三年沒签合同要求双倍工资，请问过时效没有

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提问人：ask20150911mqp
提问时间：2015-09-11

本人98年到一事业单位工作，其中08年签过一次协议，09至12年没有签任何协议或者合同，13至15年签了劳动合同。请问律师如果申请劳动仲裁的话，我可以要求单位补偿我多少个月的双倍工资呢？

ask6629621 已过期 2015-03-22 回复(1)

我是去年10月22号进公司的，公司也没有和我签合同，我也没有要求公司安双倍工资给我，今年5月7下午6点通知我明天辞职，我也没有违反公司制度，也没有说明原因，我该写么，之前没有支付双倍工资是否可以要求赔偿？

ask20150510eqk 已过期 2015-05-10 回复(7)

ask20150524oq7 已过期 2015-05-24 回复(1)

我公司工作六年没有合同没交社保，一审却说双倍工资时效过了，我该咋上诉呢？上诉要求啥呀。谢谢

ask20150530uqh 已关闭 2015-05-30 回复(0)

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

请问我现在要求2014年3月到2015年3月的双倍工资超时效没有啊？

FXS000 已过期 2015-06-19 回复(1)

我在单位工作3年签订的合同没有三险一金，我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗？我在要求为我补缴三险一金的时候，单位用辞退做威胁

25615023asd 已关闭 2015-07-15 回复(0)

请问，在公司任职五年，但合同到期后的三年都没有跟我续签合同，现公司要求离职，怎么维权

ask201507314gg 已关闭 2015-07-31 回复(0)

在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并辞职吗？如果要申请仲裁需要多长时间

ask20150806emh 已过期 2015-08-06 回复(2)

ask20150826zbw 已过期 2015-09-11 回复(1)