离职时工资应该一次结清吗？

这个月十号与公司协商离职，可是公司说这个月的工资要到下个月才发，这个月只能发上月工资，这合法吗？

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提问人：h479224532
提问时间：2015-09-11

我是正常离职，在我离职的当天，公司是不是应该当天结清工资，如果工资要等到发工资时结算给我

我是正常离职，在我离职的当天，公司是不是应该当天结清工资，如果工资要等到发工资时结算给我，这算不算拖欠工资？

ask20150206k9v 已过期 2015-02-06 回复(1)

工厂员工无故离职，10天要求把工资结清，否则去劳动局。我想请问一下在线的律师，劳动法保障的都是员工的权益，那公司的权益谁来保障，所有员工都采取同样的办法，那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资，从来不拖欠，员工说走就走，我们不是不让员工离职，按照正常手续离职的都按时开工资，那这种说走就走的还必须要

belinda1983375 已关闭 2015-07-01 回复(0)

请问:提前一个月交辞职信，离职时厂里是不是应该结清所有工资？急

请问:提前一个月交辞职信，离职时厂里是不是应该结清所有工资？急！谢谢

ask20150707nbv 已过期 2015-07-07 回复(2)

暑假工，没有签订合同，说好的23号（就是明天）走人，但不给我一次结清工资

暑假工，没有签订合同，说好的23号（就是明天）走人，但不给我一次结清工资，说八月份的要到九月15号左右统一发放。怎么办好

ask20150822ipz 已过期 2015-08-22 回复(2)

我五月底离职到现在除了前段时间给了一千之外四五月份工资还没结清大概四千左右

我五月底离职到现在除了前段时间给了一千之外四五月份工资还没结清大概四千左右。我手上有劳动合同，但是没有证明他拖欠工资的工资条或者其他材料，请问能要回工资吗？怎么办

ask20150824o3x 已过期 2015-08-24 回复(1)

我同公司办理离职手续，公司刚开始态度也很好，说签完解除合同协议就给我结清工资和考核

我同公司办理离职手续，公司刚开始态度也很好，说签完解除合同协议就给我结清工资和考核，当时也没考虑他们会如此恶心，等我签完解除和同之后就不给我工资了，请问我该怎么办？主要是这个解除合同协议中约定了双方工资、考核、社保就此结清！后悔签字，我该怎么办！