我在公司做了10年，跟公司签无限期合同。现公司放长假拿底薪的百分八十工资

我在公司做了10年，跟公司签无限期合同。现公司放长假拿底薪的百分八十工资，如放假1年后解除合同怎么赔偿呢？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150911lq8
提问时间：2015-09-11

你好，我想请问1个，我们公司原本的底薪是两千，工资合同上规定未满3个月底薪按1千5算，我第2个月做满了，第3个月的8号离职，请问第2个月的底薪应该给我按多少来算呢？

短信用户已过期 2014-05-15 回复(6)

职位保安，在公司做了5年，签合同时说两班倒，12小时，工资底薪加4小时加班。1个月休4天，不论什么时候休都扣周6周日。现在公司不要那么多人要裁员几人，但公司不想出钱补偿。没有征得大家意见，就施行从原来4天休息增加到7天，这样想逼我们自己走。请问公司这样做违法吗？

短信用户已过期 2014-07-26 回复(2)

律师您好，我想请问一下，目前公司的劳动合同上公司所有员工的底薪都是1200.其他钱都是体现在补贴上。比如我一个月工资2000,是1200底薪+800元的岗位补贴。这样的设立合法吗？

xiajing123 已过期 2014-10-09 回复(1)

加班费的计算？我们公司工资包含底薪，绩效工资，加班费和质量奖等，合同上也是底薪和绩效工资。如果公司计算加班费只按底薪算，违法吗？可以索要欠的那部分加班费吗？

ask201502044k5 已关闭 2015-02-04 回复(0)

我是一个外墙包工头，现在公司付款按百分八十付款。我给前期工人发工资全发完了，后期有些工人没发到，工人现在向我要钱我没钱付，公司不管，工人现在打我，打得我全身是伤我该怎么办啊？而且政府、劳动局、警察都不管，怎么办，怎么办？

ask20150408u3w 已过期 2015-04-08 回复(3)

我是一个外墙包工头，现在公司付款按百分八十付款。我给前期工人发工资全发完了，后期有些工人没发到，工人现在向我要钱我没钱付，公司不管，工人现在打我，打得我全身是伤我该怎么办啊？而且政府、劳动局、警察都不管，怎么办，怎么办？

ask20150408u3w 已过期 2015-04-08 回复(2)

您好，我的工作合同已到期，现在有急事需要急辞，公司说只给百分之八十的工资，可是我们是半个月一发工资的公司，我上个月下半月还没给我，现在我说要辞职，经理却说急辞上个月下半月和这个月上半月全都按照百分之四十。请问这合理吗。

ask20150418aqu 已过期 2015-04-18 回复(2)

您好，我的工作合同已到期，现在有急事需要急辞，公司说只给百分之八十的工资您好，我的工作合同已到期，现在有急事需要急辞，公司说只给百分之八十的工资，可是我们是半个月一发工资的公司，我上个月下半月还没给我，现在我说要辞职，经理却说急辞上个月下半月和这个月上半月全都按照百分之八十。请问这合理吗。

ask20150418aqu 已关闭 2015-04-18 回复(0)

公司动迁我合同也到期了公司没有补偿我平均工资䃼偿底薪绩效加髙温费这合理吗？

ask20150603bm4 已过期 2015-06-03 回复(3)

在公司签了5年劳动合同，合同上写着工资底薪3500元一个月，26天制，但现在老板口头上改制度，变为2250一个月而且没假期，我想告他，但合同当时签完后漏在公司一直没拿走，现在老板却不给我拿走合同，请问我可以怎样做？现在工资变了导致我没法工作，已经三天没上班了，算旷工或自离吗？

ask20150605ngp 已过期 2015-06-05 回复(2)