我这个月急辞工！公司要求扣％50底薪，还要连同上个月压在公司的工资一起扣

我这个月急辞工！公司要求扣％50底薪，还要连同上个月压在公司的工资一起扣，这个合法吗？而且我进厂也没有签订任何劳动合同，

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150910uri
提问时间：2015-09-10

签了合同，买了社保，没什么证据

张德星已过期 2013-01-23 回复(2)

请问我辞工之后，公司说上个月的工资要到这个月发工资的时候一起发

请问我辞工之后，公司说上个月的工资要到这个月发工资的时候一起发，但是到了今天它却说，要我回去签工资单，可我人不在当地了。请问这个工资单是必签么？

ask20150629h8q 已关闭 2015-06-29 回复(0)

我们公司这个月18号开始放假，15号应该发上个月工资，到现在都没发

我们公司这个月18号开始放假，15号应该发上个月工资，到现在都没发，领导没说什么时候发就说等通知上班，请问我闷该怎么办？

ask20150726c17 已过期 2015-07-26 回复(7)

请问，我辞职公司不批，这个月打算自离，昨天签了上个月的工资条

请问，我辞职公司不批，这个月打算自离，昨天签了上个月的工资条，不再去上班了，会不会发我工资，我怕不去上班，会以我旷工自离为由扣工资或是不发。

ask20150728dd8 已过期 2015-07-28 回复(4)

你好，现在在实习期间，没有签订合同，公司让我在工作半个月，还要等到20号才能拿到上个月的工资

你好，现在在实习期间，没有签订合同，公司让我在工作半个月，还要等到20号才能拿到上个月的工资，这个月我工作了15天，却告诉我规定说没有这十五天工资，请问我该怎样保护自己的权益。

ask20150802mdn 已关闭 2015-08-02 回复(0)

我的劳动合同到期，现在公司要续签，我的工资是底薪加奖金，三年来这个职位一直是我一个人

我的劳动合同到期，现在公司要续签，我的工资是底薪加奖金，三年来这个职位一直是我一个人。但是现在公司新来一个员工跟我做一样的事情，原本我一个人负责30个单子，奖金全是我一个人的，现在只能拿一半单子，一半奖金。公司只愿意底薪不变，也不愿意加薪。请问我可以拒绝吗？并按照劳工法要求公司赔偿前12个月的平均工资包

ask20150712er1 已过期 2015-08-06 回复(4)

辞职公司按26天满勤算工资，但这个月只有21个工作日，我一个月底薪1800

辞职公司按26天满勤算工资，但这个月只有21个工作日，我一个月底薪1800，他说辞职了这月工资1800/26乘以实际工作天数，不应该是1800/21乘以实际天数么……

ask20150819ilk 已过期 2015-08-19 回复(1)

你好，我想咨询一下。我这个月8月5日到一个公司上班，这个公司的工资是有责任底薪1200+提成

你好，我想咨询一下。我这个月8月5日到一个公司上班，这个公司的工资是有责任底薪1200+提成，没有完成业绩就没有底薪，然后现在我因为身体原因需要手术，想请病假半个月，结果他们说要扣我每天50元工资，就相当于这个月我白上15天班，工资会被扣完，我就说辞职，然后他们又说辞职必须提前十五天，不然同样不会批准。我想问

ask20150824c9x 已过期 2015-08-24 回复(2)

您好，我6月份到7月份工作时间是32天，公司说工资一起结。底薪1800

您好，我6月份到7月份工作时间是32天，公司说工资一起结。底薪1800。那么请问我的工资怎么结算

ask20150825w10 已关闭 2015-08-25 回复(0)

辞工公司要求赔偿扣一个月工资作为赔训费这合理吗

ask20150906gp5 已关闭 2015-09-06 回复(0)