在公司工作9年签了无固定期限合同，突然本月公司把我们和项目转包别的公司，我们不愿在新公司工作

在公司工作9年签了无固定期限合同，突然本月公司把我们和项目转包别的公司，我们不愿在新公司工作。请问公司违约吗？以前签的无固定期限合同受法律保护不？公司这做法是跟我们终止和解除劳动合同吗？能向它要赔尝吗

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提问人：ask20150909dql
提问时间：2015-09-10

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在公司工作8年也签了无固定期限合同，现在公司转包出去，我不愿去转包公司工作，公司违法合同违约，这是解除劳动合同吗？公司能咋经济赔尝我呢

ask201504038rn 已关闭 2015-04-04 回复(0)

我签的我固定期限合同并且合同上写着我在哪个部门工作，现在公司要调我到别的部门我可以拒绝吗？公司这么做是不是违反法律规定

小丸子¥ 已过期 2015-06-09 回复(6)

ask201507219d5 已过期 2015-07-21 回复(1)

我在公司工作十七年并签有无固定期限合同，现在公司变相裁人，怎样才能得到补偿金

ask20150721oy4 已过期 2015-07-21 回复(2)

我与公司签订的是无固定期限合同，现在公司走下坡路，要我们三选一，1，待工 2 转岗（降职减工资260元），3解除劳动合同。 3个对我都不利，我能不理会吗？能拒绝吗？他能强制执行任一一条吗？

ask20150730jhm 已关闭 2015-07-31 回复(0)

我在公司工作了19年了，签订的是无固定期限合同，今年开始公司效益不好，在走下坡路了，现在公司与我协商，给我三条路选一！1、待工。2、转岗（降职减260元）。3、解除劳动合同。这三条都对我不利，我都不选，拒绝行吗？如果拒绝，公司可强制执行吗？

ask20150730jhm 已过期 2015-08-01 回复(4)

你好，我想问下就是我们公司现在跟我们签的合同是无固定期限的，走的时候可不可以拿到失业保险，如果公司不给搞怎么办，

ask20150805bqj 已过期 2015-08-05 回复(1)

你好，我想问下就是我们公司现在跟我们签的合同是无固定期限的，走的时候可不可以拿到失业保险，如果公司不给搞怎么办，

ask20150805bqj 已过期 2015-08-05 回复(2)

在一公司公司工作了11年，并签订了无固定期合同。现公司突然要求重新签订新合同：愿意接受公司安排，降薪20%左右，级别津贴改为绩效考核（还有考核期，通过不了考核期，再降薪降职）。请问要如何维权？赔偿细则和标准是什么？

ask20150812gc5 已关闭 2015-08-12 回复(0)

我在某公司工作7年，已签了无固定期限合同，现公司要解除劳动合同，公司应补偿多少？

ask20150910o3o 已过期 2015-09-10 回复(5)