您好我在休产假期间公司给我发过工资（员工手册规定工作满……时间女员工可享受100%工资）

您好我在休产假期间公司给我发过工资（员工手册规定工作满……时间女员工可享受100%工资），那生育险报来通过法院我可以得到全额吗？

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提问人：ask20150909t8l
提问时间：2015-09-09

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？

yan_life 已过期 2012-06-21 回复(2)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

您好，咨询一下，我在一家公司工作，出差时发现宫外孕，做了手术请假期间工资怎么算的，谢谢

ask201506018et 已过期 2015-06-01 回复(2)

公司未跟员工签劳动合同，员工在此工作期间若违反公司的相关制度和规定，公司就将其开除，请问这种情况下员工能否得到赔偿？？

ask201506042ud 已关闭 2015-06-04 回复(0)

您好，我公司员工在工作期间偷拿40元货款，被店监控记录下，可以不发工资开除吗？

ask20150606pqh 已过期 2015-06-06 回复(3)

ask201506141mx 已关闭 2015-06-14 回复(0)

ask201506141mx 已关闭 2015-06-14 回复(0)

您好，我想问下，我们公司员工手册有请事假扣除员工考核工资的一半，我考核工资是1400，上个月请假了，公司除了扣除不上班的工资外，把我的考核工资的一半也扣除了，这样扣除是合法的吗

ask20150618gsj 已关闭 2015-06-18 回复(0)

试用期间，公司员工手册显示每月10日发工资，但公司惯例20日发工资，6月份的工资直到8月7日才发，我是7月24日辞职，我是否享有6月份的提成？如果公司不给这个提成我该怎么做？谢谢。

ask20150809epy 已关闭 2015-08-09 回复(0)

您好，我6月份到7月份工作时间是32天，公司说工资一起结。底薪1800。那么请问我的工资怎么结算

ask20150825w10 已关闭 2015-08-25 回复(0)