我在公司工作了半年多了，可公司一直都没有给我买社保和签合同，我想投诉它，可我现在工作的地方只是公司旗下的一个办事处，考勤表都是在电脑上制作的表格，由办事处经理监督代签的，如果要投诉它这个可以吗？
我是2009年7月上的班，公司是2010年10月开始给我买的社保，请问我2009年7月份2010月9月未买保险部分的诉讼时效是多久呢？
各位律师好！我原是太原富士康一名员工，工作两年后由于各种原因辞职，辞职时签署了劳动解除合同，现在我在西安工作，想将社保转入西安市，可是富士康那边要我在西安缴纳社保的单位开份接收函，西安社保中心给出的说法是，现在国家规定是凭社保缴纳凭证即可转入，所以西安这边不出示接收函，请问这样的问题我应该如何处理？
律师们好，我在一个私企打工（2010年10月至今），现在辞职了，这期间公司并没有为我缴纳社保，应聘的时候老板说暂时没有，年前开会说过了年给交，但一直都没交，现在我辞职了，请问我可以要求公司为我补交吗？
我爸今年48岁，刚从公司离了职，在工作是公司有买社保的，请问此后一直不工作的话，是否可以不通过工作而自己买社保，可以的话缴费比例是多少？
您好！问题一：社保要交到几岁为止，如果是55岁，那么有个人在进入一家公司工作时，公司没有给他交社保算不算违法？问题二：户口是厦门本地农村的，家里已经交社保了，如果进入厦门某家公司后，社保应怎么解决呢，是把他原来的社保转到公司名下，由公司继续交吗？
各位律师你们好，我在一个私打工，没有跟老板签任何的合同，在职其间老板从来没有给我们交过社保，现在辞职了，我想让老板给我补交我在职那段时间的社保，法律是否会支持我？如果支持他还以各种理由不给交，或者说以前的工资里就包括保险的钱，我该怎么办？
单位未给员工缴纳社保，被员工投诉后，赶紧将企业应按比例缴纳的部分，以折合成现金的形式，又发给员工，这样做合法吗？法律依据是什么？
各位律师好！ 本人于今年4月19日向公司提交辞职申请，由于岗位工作很繁琐，直至4月30日才将工作移交完毕，劳动关系现已解除，但未办理转移社保关系，自5月1日起已不去公司上班。但5月10日接到公司电话声称“由于交接过程中造成公司一笔日常费用未按期支付，产生滞纳金”。经本人仔细查证后确实是由于交接工作过程中疏
一个员工和公司签订劳动合同，合同期满后该员工不想续签合同，公司给该员工购买了社会保险，每月纳交社会保险200，社会保险是不是包括五保呢，现该员工离职应退社会保险是怎么计算给员工的，盼回音
原工作公司为私企，办理社保时，未要求档案转移，目前档案在另一城市保管，但非户口所在地，请问领取社保金时，是否会受到影响？是否一定要档案吗？这个档案是学校提供的档案吗？
