工作28年领导要求换岗不服者下岗合理(国企单位)

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提问人：ask20150909vok
提问时间：2015-09-09

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我是国企的社聘工，和劳务公司签的合同。已在该单位工作十一年。现在该单位让我下岗，并且我没有做任何违规的事。是否可以要上赔偿？

ask20150206pd2 已过期 2015-02-06 回复(1)

您好，我2013年7月进一家国企单位工作，现在辞职，公司要求自己补交从进公司到现在由公司所交的那一部分五险一金，要求我向公司交8000多块，请问这样做合法吗

ask20150322fe8 已过期 2015-03-22 回复(3)

我在一个单位工作了九年，现在单位要外包了，上面的领导说是给我们这些人换岗，可是我哪也不想去，换岗的工作肯定不好做，工资又低，他们这样做是想让我们自动离职，我想让他们直接给我赔偿并办理失业保险，这样的要求可以吗？

ask201504043lo 已关闭 2015-04-04 回复(0)

因工作失误造成单位损失单位要求赔偿是否合理：我在天津一家单位从事人力资源工作。因为工作失误延误申报工伤保险，导致工伤保险费用无法报销，造成单位56万余元的损失。单位要求我承担50%的责任，赔偿单位28万元，并与我解除了劳动关系。我想问这个赔偿比例合理吗？如果不赔偿有什么后果？

ask201506117ow 已关闭 2015-06-11 回复(0)

产品出现问题公司领导要求生产管理下班后无薪工作，这是否合理或合法

ask20150611eio 已关闭 2015-06-11 回复(0)

国企单位员工是否可以拒绝单位个别领导安排本职工作以外的事情。请问这是否合理是不是可以拒绝！

wjhuizhu 已关闭 2015-06-16 回复(0)

国企员工是不是可以拒绝单位个别领导安排，本职工作以外单位其它的事情，请问是不是合理，能不能拒绝！

wjhuizhu 已过期 2015-06-16 回复(2)

在单位工作5年今年合同到期，单位要求换岗，同意换岗后要签订新合同需要新岗位试用3个月然后以岗位不能胜任解除劳动合同请问能拿到5个月的补偿吗

ask20150619oow 已关闭 2015-06-19 回复(0)

我刚签了合同是国企单位，工作了一个星期由于家里原因想辞职，可是公司领导不让我走，怎么办

ask20150729rnt 已过期 2015-07-31 回复(1)

ask201508270pv 已过期 2015-08-27 回复(2)