对于公司给一部分人上医疗，一部人不给上。公司违法么？只给全部

对于公司给一部分人上医疗，一部人不给上。公司违法么？只给全部人上了社保

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提问人：ask20150909665
提问时间：2015-09-09

公司由于股东之间的问题无法经营下去，要对一部分员工先进行清退，算是违法解除劳动合同吗？可以要求双倍赔偿吗？是不是相当于裁员？

YYP2013 已过期 2013-08-26 回复(4)

公司决定在全部员工的电脑上安装监控，公司的态度是监督员工向客户服务的质量。但是要是其中员工有些私人问题在电脑上操作，公司也查看了，请问，有没有涉及到员工隐私？

13510614655 已解决 2013-08-29 回复(5)

公司在发工资时，扣除员工一部分金额作为公司的风险金，公司违法吗？此举并未在劳动合同中显示出来，若不扣除，公司不会考虑雇用我。我已经在工作半年了，我怕那笔被扣的风险金无法拿回。请问我该如何办？麻烦各位专业律师指教一下，谢谢！

小英妹妹子已过期 2013-12-19 回复(5)

父母违法违规导致父母本人的社会医疗保险卡被取消，将来看病就是支付全额医疗费用，重症很多都是上10W的，这样情况子女需要根据赡养相关法律支付全部医疗费用吗？

sxy8629 已关闭 2014-01-25 回复(0)

提拉米苏苏已过期 2014-12-04 回复(4)

ask20141219y8s 已过期 2014-12-19 回复(3)

公司在工资中扣除一部分工资作为质保金，要等3个月后发放，违法吗？该怎么维权，宁波

ask20150307jh3 已过期 2015-03-07 回复(3)

产假后请假半年带孩子，后未回去工作直接辞职，公司要求产假期间保险个人全部承担，请假期间的保险也是个人全部承担，这样违法吗？

wyn8812 已关闭 2015-03-19 回复(0)

我是在深夜下班路上撞到行人请问可以向公司申请一部分医疗费用于对对方的伤者救治么

ask20150430yxs 已过期 2015-04-30 回复(2)

公司为员工买保险，在没有知会员工的情况下，全部扣了员工的钱，公司一分不出，员工扣一千多，还直接交了几个月的，员工应该怎样维护自己的利益呢？

plumlee 已过期 2015-04-30 回复(4)