我父亲是一个煤矿工人，已经在井下工作了20来年，去年单位体检查出矽肺病1期后被调到后勤部门工作，在4月13号上班时间｛班前会上）我爸单位的领导和我爸说我爸休班的问题，他语言粗鲁，在很多人面前辱骂我父亲，我父亲还了一句，结果他手里拿着估计有3、4斤重的烟灰缸砸向我爸头部，随后又用拳头在我爸头上抡打，后来被人拉开，我爸现在精神状况很不好，已经精神失常了，现在已经住进精神病远，可是住院费用单位只给交了2000，后就再也不管了，请问我父亲这种情况可以算是工伤吗？
我是农村户口， 平时搞装修业务，就在2011年2月20号（也就是昨天）。我县第一实验小学电话通知我去给他们摘除大厅墙上的幕镜。在施工期间。一块镜子的玻璃碎片从上面掉落。把我的面部划伤。经医生诊断：创面大约2.5cm乘1.5cm.深达肌层，经过缝合后在家休养。请问我这种情况应该怎么样能有什么样的补偿标准吗？ 为盼！为谢！
在出差前一切都很正常，出差培训了一个星期回来精神很不稳定并被诊断为躁狂症，已送入精神病院治疗，这样算是工伤吗？ 已两次去公司讨要说法，公司并没有给出任何说法，也没有在这段时间内打任何电话询问过病人情况，并提出可以由家人去申请工伤，这样做对吗？ 如果再去和公该都是要注意哪方面的说法呢？麻烦请讲详细点好
我爸在2009年12份的时候工伤右脚骨折，2011年3月钢钉取后本打算6月份去做伤残鉴定，但在5月份的时候又因工伤左右脚都骨折了，不能去做鉴定了，听说鉴定须在一年以内有效，那以后这个右脚还可以去做鉴定吗？
请问：“职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者，
我在一公司工作快3年，最近换了新的领导，找了个很歪的理由下调我的职位，说若我不愿意就可以交接走人。这种情况算是公司强行逼我辞职吗？我可以要求公司给我赔偿吗？还有，之前刚去公司时我做了大概半年多，公司才给我签劳动合同，签合同之前公司未交的社保我可以要求公司补交或给我双倍工资的赔偿吗？还有，我现在的现状
我的一个朋友在广西玉林，因一次工伤致使眼睛受伤，工伤认定为七级残疾，现在正在协商中，我们对这个都不是很懂，问了当地的几个律师，说法也不一。所以在此请问下各大律师，依据法律，他可以得到哪些赔偿？希望能够说详细一点，急，谢谢！
我弟在国营企业单位上班，在上晚12点---早8点的班时，在早4点多受伤了，单位说是比较工伤？请问律师比较工伤和工伤的区别，我弟这样是不是比较工伤？谢谢。
