请问一个工厂几乎天天加班到晚上十一点半周末也不例外这样合法吗？

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提问人：1441730795
提问时间：2015-09-09

我们公司入职的时候说一天8小时制，开始入职一个多月以来几乎天天加班，平均一天工作接近12小时，这样公司算违法劳动法吗？我是初入职场的，还没有签劳动合同，还没有享受公司的一些具体福利。公司也还没替我

candy2015 已过期 2015-01-08 回复(1)

你好，我想请问下我在一个工厂上班一个月了没有签劳动合同，要我辞职工厂要扣我20%的工资这样合法吗，我应该怎么办。

ask201505271tf 已过期 2015-05-27 回复(4)

国土局将两个队的共有土地（以前修建供销社）转卖给当地私人建房（其中有一个队的人不同意）。请问这样是否合法？十多年前经过自己队上人的同意，姐夫在该土地上盖了房子（当时土地并未出售，且只占整块的五分之一左右）。大概的三年前国土局将地卖给了另一个队上的人，去年上半年他们将姐夫告上法庭，后来撤诉了。

zzting 已关闭 2015-07-17 回复(0)

请问我儿子暑假的时候和中介签了合同，时间为一个半月，但是由于他天天早上8点到晚上十点的上班，没有休息可言，不想做了，请问中介会不给钱他吗，如果是这样我们该怎么办呢？

ask20150721o77 已关闭 2015-07-21 回复(0)

朋友在工地上班，加班到晚上九点，一个失误导致工友身亡，请问他需要怎么做？会被判刑吗

ask20150731e8n 已过期 2015-07-31 回复(2)

我们公司放了一个月的假期，放完以后公司让我们在以后用双倍的加班来补充那一个月的假期，请问这样违法劳动法了吗？

1891818251 已关闭 2015-07-31 回复(2)

律师你好！我怀孕了，因为工厂每天晚上加班到十一点半时间太长，我还在试用期向公司辞工公司不给书面辞工书，口头告知行吗？三天后我离开，公司会不会告知我是自离而不给我结算工资？谢谢！

ask20150826p1a 已过期 2015-08-26 回复(2)

我怀孕了向用人单位辞工，用人单位说要提前一个月申请，最近每天晚上加班到十一点半，我怕影响到胎儿，我还在试用期听说试用期辞工只需要三天又不懂，

ask20150826p1a 已过期 2015-08-26 回复(1)

公司要求周末加班，请假不批准，不来加班按照旷工算，这样合法么？如果不和法应该怎么办

ask201508280a5 已关闭 2015-08-28 回复(0)

请问律师厂里拿我们的加班费来补下个月的正班！厂里这样做合法吗？

ask20150812bxi 已过期 2015-08-29 回复(3)