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工资问题

我是做销售的,合同签的是去年年底到期,在今年4.15才辞职的,一共做了10月,以前承诺的满半年就有保险津贴,可是一分也没有发给我,辞职的是说工资也不能发,他说没达到他要求,本来底薪是1700,后来说才说发800一个月,但是公司总共欠我一个半月的工资,先只打了800,说其他下个月发,可到现在都不给发,还有提成,打电话去也直接挂机,请问这我该怎么解决

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提问人:xiawei0214
提问时间:2011-05-22
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销售类工作辞职时工资问题

我是销售橱柜的,辞职时,公司说要等客户橱柜装好才发工资,我该怎么办? 我们销售主要负责算价格,订单,签单,既然签好单,后期安装出现的问题不可能与我们有关系啊。

haqian 已过期 2011-05-19 回复(1)

民工工资问题

我有一个亲戚是在给别人养猪的.压了2000元的工资押金,现在不想干了,押金能不能退,说的是干一年就退,现在还不到一年(身体有病,在那里干活不让吃不饱,今年也快60岁了,人有点傻,说的是工资每个月600,现在干了5个多月了,一点工资都没给,都当押金了)听说当时签订的有协议,但是没见过协议,而且只有一份,老板自己

tpc100000 已过期 2011-05-20 回复(2)

事业单位工资补偿问题

我在广东佛冈一家事业单位工作,是合同工,07年3月到2011年5月,现在单位不续签,开始单位说没有补偿,后来我去当地劳动局反应,单位才说补三个半月工资,是按底薪来补偿,我底新才六百多元,单位这样的补偿合理吗?单位说按规定事业单位是底薪,不包括津贴补贴等等。但我看到(劳动合同法实施条例)第二十七条不是这样规定

钟金水 已过期 2011-05-20 回复(2)

关于照顾病人工资的问题

我儿子爸爸的两个姐姐在他爸爸生病期间轮流照顾他,在他去世后,他们每人拿走10万,说是她们的照顾工资。这合理吗?有法律关于照顾病人工资吗?

musingmusic 已过期 2011-05-20 回复(1)

照顾病人工资问题

我儿子爸爸的两个姐姐在他爸爸生病期间轮流照顾他,儿子爸爸承担了她们的全部开销。在他去世后,他们每人拿走10万,说是她们的照顾工资。这合理吗?有法律关于照顾病人工资吗?谢谢回答。

musingmusic 已过期 2011-05-20 回复(3)

工资的问题

本人是一名财务人员,为了一天请假,公司的经理说要报警抓我,后来因为吵架离职了,可我在离职了以后把工资打进了自己的账户,我觉得这个工资是我应得的,我觉得我自己没有做错。我离职了已经快要1各月了,说要报警抓我。他们公司自己也有问题的,星期六上班都不给加班费,还抠门。老师应该怎么处理呢?谢谢。 这算是贪污么

490354974 已过期 2011-05-21 回复(4)

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德惠市和平乡粮库是一个国有的粮库,但是几年前突然倒闭。转为私有,很多工人的工资表做出来了但是没有发,一直拖欠,我想咨询下怎么可以得到该得到的工资。谢谢

coolyu119 已过期 2011-05-21 回复(1)

工资讨要问题

律师你好,我是一名来自外地的务工人员,我在济南的祝新路的一家葫芦康辣椒炒肉做收银员,但是因为店里对员工的承诺大大改变 了,以及各种原因,我就不干了,我干了20天,店里的经理说不给工资,我该怎么 办?请问律师我可以要回我的20天工资吗?

shaoxiaoyu0433 已过期 2011-05-22 回复(2)

关于工资结算问题

但是我只上了21天班,还没有满试用期,老板说按公司规定未满试用期离职的按每天20元算工资,这种说法对吗?来的时候公司是有一张用白纸打的一些公司规定,但没有在那个上面签字,在个人简历表上面有一条是否同意公司规定(在这个上面签了字),那我是否就要按照他说的按公司规定的20元每天结算工资呢?他的这个规定算是劳动

WTg1300 已过期 2011-05-22 回复(2)

关于工资与加班费的问题

我单位与劳动者签订的劳动合同里约定工资是1200,工作时间是每周工作5天,每天8小时。实际支付的工资是大约2000元,实际工作时间是每周6天,请问多支付的800元可不可以视为加班费(工资条里没有加班费这一项,是按照基本工资,补助,效益提成的形式做的工资表)

otv6566 已关闭 2011-05-22 回复(0)
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