您好,我在新公司干了15天,前7天算试用期,公司说明了过了试用期前7天也是有工资的,但是却没有跟我们签劳动合同,只签了保密协议的,主动请辞的话要提前跟部门主管说,现在的问题是我主动请辞了,但是工资好像不能按我们工作的天数算,是公司随便给一笔,这样合法吗?
进单位时,单位没有和我签用工合同,如果单位主动辞退我,我该怎么办?如果是我主动辞职,单位不给我工资,我又该怎什么办?
你好,我是在深圳一家公司工作,我进公司时间是6月24号,我辞职到期时间是7月22号,公司工资发放时间是每个月的25号,我离职时候我要求公司在7月25号那天给我一次性结算6月以及7月的工资,公司不同意,要求说7月25号结算6月的工资,8月25号结算7月的工资,我想我的要求是否合法?谢谢。
我在一个工厂干了3个月.他说第一个月是试用期.我也没转正.干了3个月也没有说什么合同.辞职他不批我主动离职不给我工资我怎么办?
我在一个工厂没有签合同.试用期一个月.我也没有转正.我2010年12月1号把辞职单交上去他不批我.现在我想主动离职.厂里不给我发工资我怎么办? 我是从2010年10月份进厂.干了2个月.那里伙食又不好.还有因为个人原因才要走的.他不给我发工资.我要怎样才能拿回属于自己的工资.
在公司工作7各月,没有订立合同,业绩不达标,主动辞职 公司应该支付工资吗?
在公司工作7各月,没有订立合同,业绩不达标,主动辞职 公司应该支付工资吗? 如果他拒不支付工资该怎么办?
您好,我现在惠州一家公司工作,2011年2月17日进厂,2011年3月5日(今天)提出辞职并递交离职申请书,但是上司不批准,说试用期内是没有工资的,并且说招我进来时已经说了必须要做满一年才能提出辞职,请问各位我该怎样才能拿到工资?谢谢
我们是11年2月份进的厂适用期是一个月,工资保底,但是又要记件,所以现在我们提出辞职,但是公司里说要扣百分之三十。请问这样合理吗?
我们是11年2月份进的厂适用期是一个月,工资保底,但是又要记件,所以现在我们提出辞职,但是公司里说要扣百分之三十。请问这样合理吗?