2005年8月至今（5月10号我不想干了）在三亚一家门诊部做护士，门诊部没有跟我签订劳动合同工资（每月工资1千多，不到2千，没有社保），每个月休息一天。平时忙的时候（有病人）凌晨都要到门诊。我2009年怀孕生小孩（剖腹产）期间休息一个月没有工资。门诊部今年刚换股东，我怎么样进行维权。谢谢！
护师执照一直在门诊注册的。发工资时直接发放的是现金。没有签任何字据。
我是1992年招为全民合同制工人。一直没上岗。单位给我交了4个月养老保险后也没交了，我自己也一直没交。应为我签合同时不太懂什么是劳动合同制，因此5年合同到期时原单位没有通知我续签合同我也没有找原单位续签合同。我也没有和单位签署其他如停薪留职的协议。现在单位破产安置，请问我有权享有安置权吗？再有一点；我原来
孙律师您好！ 我想向您咨询如下问题，希望孙律师给予帮助。具体事因如下： 我在2010年8月进入S公司担任管理职务，劳动合同期：2010年8月-2010年12月31日。 在同年，因某国内知名品牌SM公司某部门负责人和Y公司共同找到S公司，合作共同成立了B公司（杭州B网络技术有限公司），主要经营SM公司商品在淘宝商城上
92年京九铁路征地转工劳动力的工资、补贴、福利待遇以及征地补偿费、青苗费、地上物补偿费、自谋职业安置（此项百分之三十的费用）费等被村委会侵占；社会保险金除市、区政府各出百分之四十外共余百分之二十完全由个人出资交纳。村委会以你们是非农户口为由排挤岐视：如安装供电设备、有线电视等与农业户村民两样对待。今后
我在公司工作快三年了，自从试工期签了三个月合同，后来公司以试工期合同为长期劳动合同，这样的劳动合同起效吗？今年工资下降了好多，本想辞职，工资每个月提成的百分之十扣在公司，合同期没慢不会给，改如何选择？
我是印刷厂的一名职工，负责校对工作。前些天，我们单位另一部门“制版房”一名女员工怀孕，不能继续在制版房工作，公司决定从内部调整人员，于是做我工作希望我和那名女员工调换一下岗位，但是大家都知道制版房的工作时间较长（12个小时），而且一周七天几乎没有休息的时间，白天黑夜的倒班。而校对工作时间自由一些，我因
是我辞的职，因为扣的工资闹得很不愉快，公司没有签合同、没有上保险、没有加班费，我能不能申请公司补还给我？在职时间10个月。（公司类似一个“家族企业”内部员工只有潮州人，我属外聘员工，外地人，公司新招来一个设计是潮州那边的，我问部门主管公司是否需要两个设计他说条件允许的情况下需要留两个设计，我以为公司意
投诉振远护卫中心第三大队第三中队，每天时间加班过长，以提前一个月以书面形式辞职，到时间后不接工资，总是找借口说等过后打给你，可从来没实施过，还扣押身份证，应该怎么办，能不能得到解决的办法，可以申请劳动维权吗？？？
我在单位是总经理专职司机，每天的工作时间没个准，从早上6点30开始到凌晨0点是经常的。做了3年，现在公司给我调动工作，工作条件比原来差了，待遇也没给我提升，我不同意，现在公司以我不服从公司调动为理由，给我2个选择，要么服从公司调动，要么自己离职，我该怎么样来维护自己的权利。请高人指点我，谢谢
