你好!我是在江苏南通海安的一家私营企业工作。每月工资是固定的,没有任何提成或者节日补贴(每月需从工资中扣除社保保险金个人缴纳部分)。现身孕7个月准备休息在家待产。请问从休息在家待产到生好宝宝这期间工资怎么计算?例外从待产休息到生完宝宝这段时间社保保险公司应该继续帮我缴纳吗??
我是04年到的该公司,08年5月份请的产假。07年年底的时候,因新劳动法而签的合同,期限是07年11月到08年11月,签订的合同中工资那一块就是上年的最低工资750元,我公司的工资规定是,(基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率)。另外有一部分额外的奖金,这个得看公司当月的奖励而定,是不固定的(但是也是按照岗位的比例
上海市,幼儿女教师,如果休产假的话,寒暑假、双休日计算在内吗?
我是一名幼儿园女教师,属于晚婚晚育年龄,那么我的产假是如何计算的? 如果休产假的话,寒暑假、双休日计算在内吗?
请问职务侵占罪涉案金额怎么得来,我朋友拿公司财物出去变卖获利2万元,如果把他获得的这2万元全部如数归还公安机关,会怎么样?公司如果不追究会不会好一点?请速速回答,万分感谢
楼下的冲上来把我鼻梁打断,可以要求警察拘留此人吗?另外医药费误工费怎么计算?
周日下午四点左右在家打扫,楼下的觉得我太吵,女的先上来吵,吵不过下楼,男的上来就打,把鼻梁打断,几天不可以上班,打了110,警察说先去看病,没有任何处理,现在法律可以怎么处理打人者,就这样算了吗?不用拘留?另外产生的医药费误工费等等怎么计算?