我去年八月份报到，十月份上班，直到现在，从没有看到过有关休息，工资方面的内容，直到现在想与我们签订协议，除了一个五年的服务外，其他关于工资，假期的一概没有，10-12月交过三个月医疗养老保险，后面就不曾再交，试问一下，这种情况，还用交当初毕业时与公司所签三方协议时该公司给我们的补充协议上所说的，服务期限不到五年，要交5000违约金及其他损失吗？
我是一名即将毕业的学生，可以出去全职工作。进公司时签订了合同，但是我手中并没有。试用期三个月，合同要求提前一个月提离职，一个月内自动离职每天扣10元，公司不满意按每天二十元结算，但是并没有说满一个月没有提离职辞职就不给工资。因为家中有事在公司只工作一个月还没过试用期就向公司辞职了，但是公司不给我工资，
我在一家公司工作了9年，到今年5月下旬合同要到期了，如果今年再签的话就要签无固定合同了。刚才公司人事通知我，公司将不再与我续签合同。请问公司将怎样赔偿我，在这一个月内，我可以随时离开公司吗。
各位律师：你们好！我想问一下，我在创业网找到一家《北京东方皓峰科技有限公司》是卖手机充值卡，刚开始是说交200元定金就发货，收到货以后再付800元尾款就行，可是付了以后，还说要交2600的平台费就不用再生成任何费用了，可是交了以后还说要交保证金3000元，我觉得这有点像骗局，请各位律师帮忙讲解一下。
我是2011年2月21日入职的，今天是5月3号，公司领导就找我谈话说我在试用期内没法胜任本职工作，要辞退我？就剩下十几天我就转正了，这样公司要赔偿我吗？
本人自05年7月份进该单位上班的…直到现在快有六年了…期间只有08年签过一次合同！社保也没有交，现在我想离开公司，请问我能得到几个月的双倍工资赔偿！因为没有签合同，没有打卡记录，没有发工资的工资单！只有我在单位仓库领工具时的领料单（有我的签名），而且不是每天都有签名的！我该怎样证明我与该公司的关系因为没
