今年6月份退休,但现在却得癌症,恐敖不过5月份,原先个人补交了三万多的社保,要怎么退保
今年6月份退休,但现在却得癌症,恐敖不过5月份,原先个人补交了三万多的社保,要怎么退保
我今年41岁女,我于2009年开始自己买个人社保按当时的政策
我今年41岁女,我于2009年开始自己买个人社保按当时的政策是女生50岁就可以办退休享受养老金可现在又听说女生要55岁或60岁才能办的到退休请问一下到底是按当时的政策执行还是按现在的新政策执行呢?谢谢!
本人女50岁,交社保17年,本今年可以退休,到大厅去问说:55岁才能退
本人女50岁,交社保17年,本今年可以退休,到大厅去问说:55岁才能退,99年交社保时,他们说:只要交够15年,50岁就可以退,现我已交17年,为什么还不能退呢?
你好,我想请教您几个问题。我们三个人是今年四月中旬进的厂,老板一开始就说三个可以一起进来
你好,我想请教您几个问题。我们三个人是今年四月中旬进的厂,老板一开始就说三个可以一起进来,但是不可能一起走,我们因为厂里没什么货做了,就在六月初的时候提出辞工,他没批,七月底的时候他说我们可以走一个人,但是是按急辞工的方式解决,要扣五月份的保底,六月份没有保底,我们做得多少还要扣掉百分三十,而且还要
你好!我想请问你?我的社保卡2008年办的,一直没买,中断到今年从3月份才开始买了
你好!我想请问你?我的社保卡2008年办的,一直没买,中断到今年从3月份才开始买了,这样能买进去么?但卡还要去补办新的吗?
公司未按实际工资缴纳社保,产假期间的社保个人部分是否可以要求公司交
员工在此公司已经工作三年,这期间公司未按实际工资缴纳社保,而是按照上海市最低标准来缴,现员工产假恢复上班后公司在员工的工资里扣除了产假期间社保个人缴纳的部分。 员工是否可以要求公司补足实际工资和所领到的生育金的差额,因为员工实际只领到上海市最低工资,如果公司不补足差额,至少不能从工资里面扣除产假期间
我们是三方合同,从去年三月份开始购买了社保,今年公司那边说中间那个合同公司要换
我们是三方合同,从去年三月份开始购买了社保,今年公司那边说中间那个合同公司要换,让我们重新和一个劳务派遣公司签合同,工作地点是没有变的,九月份有点感冒拿社保卡去看,说停了,打电话到社保局说从九月份社保已经停掉了,我一点都不知情,公司这样做合法吗,九月份的社保钱公司也扣了,为什么没有及时让新的劳务派遣