企业可否与在职员工签订合作协议？

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提问人：13510558416
提问时间：2015-09-07

我公司在和每个员工都签订了劳动合同，并遵守劳动法约定缴纳养老保险等“五险”。但现在个别员工原单位有替其缴纳社保，请问我们该如何与这些员工签协议，来规避今后的责任？

daq533538 已过期 2013-12-30 回复(1)

公司打算录用一名会计，这个人现在已经怀孕5个月了，公司可以和她签订劳务协议吗？她上下班应该比较自由，不需要打卡。她生孩子的话公司用支付产假工资吗？谢谢

hallozx 已关闭 2014-01-03 回复(7)

你好，企业同员工签订合作协议，认为在单位工作的人员同企业是合作的关系，而没有签署劳动合同和缴纳强制性的保险，但对员工有考勤、工装要求，迟到早退有扣款，这样是否符合法律规定。

巡洋舰1979 已过期 2014-09-17 回复(3)

cengjing352 已过期 2014-10-22 回复(2)

您好！公司要与别的公司签订合作协议，法人不是我，我只是1名员工！可我们老板说协议上签我的名字，盖我的手印，而我公司也没有跟我签什么授权书之类的！请问如果我签了，这个协议有效吗？若有效，那么这份协议上的责任谁来承担？

短信用户已过期 2014-11-20 回复(2)

公司与派遣公司的合作协议到期后，需要将派遣员工转回公司，如保持工龄不变，公司应该怎么样与劳动者签订劳动合同？

382112925 已解决 2014-11-24 回复(2)

经本人与贵公司沟通商定，如果贵公司录用我，为更好的为贵公司服务，我现自愿承诺两年内不怀孕生孩子，如若违背承诺我愿自行承担一切责任并自愿与贵公司解除劳动合同，贵公司无需支付任何报酬及相关补偿。

cengjing352 已过期 2014-11-25 回复(4)

公司里有员工身体不好，隔几个月发病。员工本人也想在公司上班，公司也考虑到员工的实际情况，该员工家庭条件不好，现与员工本人及员工家属沟通过，签订一份生病免责协议，员工本人及其父母和公司签字，这样协议有效吗？生病免责协议如无效，怎样才能使之有效（该员工想留在公司工作，也愿意签订免责协议）？

不羁的菠菜已过期 2015-01-14 回复(1)

我公司去年在朋友介绍下跟某企业签订了为期一年的合作协议，目前合同尚未到期，我朋友自己注册了一个跟我一样的公司，把合同变更到他公司名下，请问我们公司应该怎么维权？

ibanghr 已过期 2015-04-11 回复(7)

ask201508104hw 已过期 2015-08-10 回复(2)