您好我想问下老板变相性的辞退员工而员工是相当于辞的急工

您好我想问下老板变相性的辞退员工而员工是相当于辞的急工受不受劳动法保护

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提问人：ask201509076ey
提问时间：2015-09-07

相关咨询

您好，老板辞退员工扣掉大部分工资怎么办(讲的月工资5300元上了3天班，老板以我做事慢为由辞退了我，并要按计件工资共200元给我结算)目前还没结账。我怎样才能完整拿到我的工资呢？

ask20150608f0o 已关闭 2015-06-08 回复(0)

您好！公司之前没有公示的规章制度，老板以我违反公司规章制度为由辞退了我，而且现在可能已经补出了规章制度，虽然公司帮我交了社保，但没有跟我本人签劳动合同，请问我能否要补偿？

ask20150816m0x 已关闭 2015-08-16 回复(0)

您好，淘律师，就是员工由于和自己一起干活的搭档不合，之前多次向老板提出申请换一起干活的工人，老板没有听取，最后被那个工人在上班时间恶意打人，这种事情一般怎么处理？谢谢淘律师

ask20150816jx4 已关闭 2015-08-16 回复(0)

您好，我们老板市个体户，现在向平安银行贷款，期间让我们员工办平安银行的银行卡，他的贷款会影响到我们吗？我们应不应该办平安银行的银行卡。谢谢

ask20150820hbl 已过期 2015-08-20 回复(6)

您好！没有签订合同又是第一个月上班，提前半个月辞职是可以的吧？虽然老板和别的员工说是提前半个月。

ask20150821nq0 已关闭 2015-08-21 回复(0)

您好律师！麻烦请教一下律师，如果公司没有提前通知员工，突然辞退员工，公司应该怎么付给员工经济损失

ask20150825u0w 已过期 2015-08-25 回复(2)

付律师您好，我们的情况是这样的，我们是服装厂的员工，老板拖了我们好几个月的工资，现在卷着钱跑了，把所有对我们有利的证据都毁了，现在我们手里就一张发过工资的工资单能证明我们跟他的劳动关系，如果我们请律师打官司要多少资金，胜算有多少？

ask20150827t2q 已过期 2015-08-27 回复(2)

您好，我在一家小企业上班，老板不与我签订劳动合同，还有老板剥削员工利益，比如让公司员工每天多上一个小时，还有高温补贴也才发五十元，现在到了九月三号强力要求员工上班，老板藐视法律，现在法律何在，还我们员工一个公道，望好心的律师为我们申诉，谢谢

ask201509028kx 已过期 2015-09-02 回复(1)

ask20150905vtk 已过期 2015-09-05 回复(1)

李律师您好：请问新老板以老员工年纪大了而辞退老员工合法吗？应得的怎样的补偿？

ask20150905vtk 已过期 2015-09-05 回复(1)