律师们好，我在一个私企打工（2010年10月至今），现在辞职了，这期间公司并没有为我缴纳社保，应聘的时候老板说暂时没有，年前开会说过了年给交，但一直都没交，现在我辞职了，请问我可以要求公司为我补交吗？
我爸今年48岁，刚从公司离了职，在工作是公司有买社保的，请问此后一直不工作的话，是否可以不通过工作而自己买社保，可以的话缴费比例是多少？
我在公司干了14年了，但公司社保才买了几年，其中有一年未买，有一年公司在未向员内工明确下给我们签了一份劳力资源公司的合同，相当于被公司炒掉了一样，一年多后公司又把我们的合同转回公司，但在此时间内本人一直在公司工作，请问公司这样操作是否算是违反劳动合同，谢谢？
汪翔律师你好，我想问一下，社保要交多少年啊，交到什么年龄就不用交了，如果我在异地，村委会的社保我还可以交吗；目前湖北的社保是不是只在几个市里搞试点，有些地方还没有吗； 谢谢!
因请假，经理不同意，于是协商辞职。请问我于5月18日提出辞职，5月的社保应该由公司购买吗？公司如果直接从我的工资里面扣除应该由公司缴纳的部分合法吗？我的工资应该怎么算？麻烦在回答时指出具体参考法律的章节条目，非常感谢！
你好：我是河南人，1996年12月份参军1999年12月退伍，到现在一直没有买过社保，现在刚到广州一家公司上班，请问现在在广州能不能买？怎么买？
工作15年就这3年交了社保以前的12年的社保一直没交怎么办？可以用什么法律途径可以追回吗？而且每年的工资不固定。我们是年终发工资平时每个月问公司借几百元当生活费。去年的总的工资是4.2万元 今年4月份我向公司辞职那我能算多少工资是1-4个月还是今年上班开始算？ 其中在交社保的那年公司老总说以前的社保就算1万元作补
各位律师好！ 本人于今年4月19日向公司提交辞职申请，由于岗位工作很繁琐，直至4月30日才将工作移交完毕，劳动关系现已解除，但未办理转移社保关系，自5月1日起已不去公司上班。但5月10日接到公司电话声称“由于交接过程中造成公司一笔日常费用未按期支付，产生滞纳金”。经本人仔细查证后确实是由于交接工作过程中疏
