在单位工作7年，工种驾驶员，今年40了，合同又刚签3年，单位叫我开铲车，我说没有操作证不能开，但单位一定要我做，无奈啊。开了一个月请病假休息，以前有过这个腰间盘突出，现在单位通知我说，请病假不行，没有单位同意不算，我有医院的病假单给单位，他现在发通知我说要开除。我应该怎么办？急！急！急！
在公司就餐时间被三四个女人给抓伤了，公司本来同意公平合理解决，但最后没有调解反而将我们强制性开除了，请问我的赔偿该怎么解决？公司有责任吗？
这件事情我已经提问过了 但是后来出现了一些变故 特重新寻求帮助 我是一名技校学生 08年3月分参加学校招聘会 被招聘到公司进行实习 因为学校没有发毕业证 公司以我没毕业证无法签合同为理由 一直没签正式合同 所以我签了分实习合同 实习期从08年7月分到09年6月30号 而今天 公司领导一我不适合这个职业为理由 当天
你好，我是一名移动公司的外包女营业员，4月4日由于出血晕眩在当地县医院检查出怀孕但感染病毒，医生建议卧床观察休息一个月并尽快到市区医院复查较为妥当。于是跟市区医生预约4月6日门诊，由于4日属于清明节假期，无法办理请假手续便出示请假条及疾病证明委托厅经理代为办理4月6日至4月30日的请假手续。4月9日公司综合办公
我怀孕5个月了，和老公在一个公司上班，公司现在说公司有规定，夫妻不能在一家公司上班为由开除我。并且之前也没人告诉我这条规定。我该怎么办？
我因为个人疏忽，让公司损失了几百元钱，但是当时我已经赔偿，公司在发工资时，将我无薪开除，我怎么样能够要回我的工资？
我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资，我该怎么办
我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！
本人已在公司9.5年，现应病提出病假，有医疗机构诊断证明，和病假条。公司以种种借口，不准假。 1.能否自己先休假 2.能否以此原因，要求终止合同，并要求支付赔偿金 非常感谢解答
本人已在公司9.5年，现应病提出病假，有医疗机构诊断证明，和病假条。公司以种种借口，不准假。 1.能否自己先休假 2.能否以此原因，要求终止合同，并要求支付赔偿金
我爸在工厂上班时被冲压机压断了右手中指，可他没有劳动合同怎么办 请问要怎么找公司去理赔？
我爸在工厂上班时被冲压机压断了右手中指，可他没有劳动合同怎么办 请问要怎么找公司去理赔？
