我是一个实习生，在厂里实习了2个多月了 不想干了 也没请假，旷了很多天工 公司也没有打电话给我，工资是一个月压一个月的不知道上个月工资能不能拿到，还有就是我签了劳动合同书，可是我还没有正式定岗还是在实习的时候就和我签了，当时也没想那么多，现在后悔签了，现在不知道怎么办了 钱还能不能拿到，我是不是违约了？
你好，我是10号在工厂上班做临时工，是按每小时8块算，那里是按指纹上班制度的，一天要上12小时以上，本来是要做到这个月28号到期的，但是我因为有事，没去上班旷工5天了，也没和厂里领导说，我想等到28号去拿我工工资，请问这样可以拿的到吗？非常谢谢！
本来请假是老板批了一个礼拜的，可是我走的时候没写请假条，来了老板不承认，老板说旷工三天就要开除的，我想问下那我上月的工资还可以拿得到吗，虽然我的工资只有1千多，可是我小孩才几个月，对于我来说也是不小的数目，请律师们帮帮我吧
旷工三天老板说要开除，这样我还能拿到上个月的工资吗。能全部拿到吗
过年的时候我本来是请了七天假回去的，可是走的时候没写请假条，回来了以后老板不承认批了我的假，说我是旷工，旷工三天要开除，那我上月的工资能全部拿到吗。他有权利找其他理由扣我工资吗
您好：我因请不到假旷工休息，被老板开除只发我300工资！我已经上了25天班了，怎么才能拿到我剩下的那些工资？
我是一名应届大专生，去年开始在常熟实习。今年三月20号因为一次操作失误别主管开除，而公司发工资日期已过我还没拿到三月份工资。 这个失误每月都有而且以前都是扣两分加扣除全部奖金，开除还是第一次。而且在之前几天就有这样的失误并没有被开除。本人从无迟到早退现象，而且较内向。我觉得被开是值班主管个人情绪原
您好，我是今年毕业生，在一家公司实习，跟公司签了就业协议，但协议上没有任何约定（包括违约责任等）只是双方填了各自信息签了字而已。公司当初说是每月1500实习工资，每月28号发工资，后来我了解到是每月28号发上个月的工资，公司会压一个月的工资。工作很不好所以准备辞职，可是要工作到下月28号才能拿到这个月的工资，
公司向实习生上交实习保证金每月达到1000元、不发工资这样对么？
我是才出来的毕业生、应聘一家公司，他不包吃住，不发工资，每个月看情况发点补贴，每个月叫我要交1000的保证金。这对于才出来的我来说 压力太大了。我能怎么做？
