我是一名外企员工，现公司因经营方式调整需要裁员。我在此公司的工作状况如下：2005年10月通过第三方人力资源公司劳务派遣的方式至此单位工作，因工作表现较好及单位需要，在2010年6月按单位要求终止了和第三方人力资源公司的劳动合同转而和单位签订劳动合同，请问在计算离职补偿时我在做为派遣员工的工作年限算不算，要如何和公司谈赔偿更为有利，谢谢！
公司倒闭了，仲裁结果也已经下来，但现在找不到法人赔不了钱，我该怎样维权？ 拿到仲裁结果后多久可以申请法院执行？如果申请法院执行，我需要怎样做？但是要还是找不到法人怎么办？（因为仲裁说，申请法院执行的话也需要找到法人，要不也没用）我实在不理解 （ 是申请法院执行后法院可以找法人，还是也得我们自己找
我的面的，挂靠在公司，交一定管理费，自己营运跑生意；因为公司有和别的个人或公司产生纠纷，法院冻结了挂靠公司的财产待处理；而我挂靠的车被当作挂靠公司的财产也被扣起来，求助如何向挂靠公司求赔偿！谢谢！
在一家公司工作2年多，被无故解除劳动合同开除，公司应该如何赔偿，
在一家公司工作2年多，被无故解除劳动合同开除，公司应该如何赔偿，包括那几个，社保一直在买，想问下除了公司的赔偿外，保险还需要赔吗？
律师.您好.我公司拖宅急送寄出一件衣服.价值3千元.在运输途中他们把衣服弄坏了.经过沟通.他们只理赔运费的10倍.相当于180元.这个结果实在不能接受.请问怎样理赔才是最合理?当时无买保险.他们现在就用这个理由又借口.
律师.您好.我公司拖宅急送寄出一件衣服.价值3千元.在运输途中他们把衣服弄坏了.经过沟通.他们只理赔运费的10倍.相当于180元.这个结果实在不能接受.请问怎样理赔才是最合理?当时无买保险.他们现在就用这个理由又借口.
毕业后就在这个公司工作，现在已经满3年。第一份合同上写着满3年后顺延一年，但我觉得没有保障还是又签了一份，结果发现新合同上有一点是甲方可以根据经营管理的需要，合理调整乙方的工作地点（我们其他地方有分公司），并且没有写到因公司倒闭如何赔偿的问题。所以风险是否意味着如果我所在地的公司倒闭了，公司可以把我调
我在一家合资单位工作八年。六月劳动合同到期。公司现要借违反公司相关规定解除劳动合同（我实际上并没有违反规定。公司也拿不出相关证据）我如何索要赔偿？谢谢！
我今天下午在搬运公司做机器用的物品时，跟同事不小心把东西摔地上，摔坏了，公司老板说要我们赔偿.这是否违反了劳动法，如果没有违反我该怎么赔偿.后来我们经理又说是罚我们的款每人300。劳动法有没有规定可以罚员工的工资.... 还有我在公司做了一年零一个月公司没有给我们签劳动合同，公司是否要补偿我们的双倍工资
