星期六单位不与协商安排加班，一个人要做二个人的事，并不发加班
星期六单位不与协商安排加班，一个人要做二个人的事，并不发加班费只安排补休合理合法吗？
我们单位一直在星期六上班，每周超过44小时，而且没有加班工资
我们单位一直在星期六上班，每周超过44小时，而且没有加班工资，没有物证，打卡的凭证公司收去了，但是有人证，而且现在其它员工周六还在上班，没有工资，请问这算是证据。维权能成功吗？谢谢
你好，律师，我现在在个人单位工作三个月，已提离职，今天和老板协商
你好，律师，我现在在个人单位工作三个月，已提离职，今天和老板协商，提离职一个月我就可以拿回我的押金，可老板不同意，而且已拖欠我工资，怎么办
请问，法定节假日与公休重合，单位是否应该安排补休，是需要劳动者与单位协商
请问，法定节假日与公休重合，单位是否应该安排补休，是需要劳动者与单位协商，还是法律硬性规定，有没有相关法律法规可以依据？谢谢。。
我入职合同中第十条:甲方或用工单位依法安排乙方加班的一按照劳动法第四十四条规定支付加班工资
我入职合同中第十条:甲方或用工单位依法安排乙方加班的一按照劳动法第四十四条规定支付加班工资，甲方和用人单位鼓励乙方充分利用正常工作时间完成工作，不提倡利用非正常时间工作加班，乙方确因工作需要加班的，需按甲方或用人单位加班批报制度，履行加班申请审批程序，征得甲方或用工单位同意后方可获得加班工资。 我想
我是一名合资企业的机修工，现在公司不和我们协商把我们设备部的几个人安排到车间
我是一名合资企业的机修工，现在公司不和我们协商把我们设备部的几个人安排到车间，说是设备部取消但是还留有几名维修人员。我们到车间维修但空下来还要帮他们干活，车间里的质量奖什么的就没有!请问公司是否违法
单位定的每月基本工资1700+岗位工资506+每个月的星期六4天加班工资743+工龄工资
单位定的每月基本工资1700+岗位工资506+每个月的星期六4天加班工资743+工龄工资 。 请问单位这样在2015年不加工资也是合法的吗？
单位定的每月基本工资1700+岗位工资506+每个月的星期六4天加班工资743+工龄工资
单位定的每月基本工资1700+岗位工资506+每个月的星期六4天加班工资743+工龄工资 。 请问单位这样在2015年不加工资也是合法的吗？
单位因为我没有服从领导加班安排被口头通知辞退，让我自己写离职申请
单位因为我没有服从领导加班安排被口头通知辞退，让我自己写离职申请，我没有写，后有书面传达我没有被辞退，把我调岗，我不接受，拒绝上班，现在单位以我旷工为由开除我并扣除全部工资，并让我签字，去劳动监察投诉没有结果，去劳动仲裁，必须有单位辞退证明才能立案，现在该怎么办，没有地方可以维权了吗，5月份一直加班
合同到期个人不愿和单位续签合同，而且加班超过36个小时我可以
合同到期个人不愿和单位续签合同，而且加班超过36个小时我可以向单位要补偿金吗
