我厂新招工人,是农民工已过退休年龄,该怎样和他签定劳动合同?需要参加什么保险?
我是浙江的我厂新招工人,是农民工已过退休年龄,该怎样和他签定劳动合同?需要参加什么保险?
其妻子有工作,父亲有工作,孩子二岁了,请问其应有的待遇和孩子的抚恤应享受哪些? 签订一年期的劳动合同
我妈今年已经56岁了,到一工厂上班,上了2个多月的班,未签订任何合同,现在因为身体不是很好,想不去上班,厂里说先递交辞职申请,然后把一个新手的工作教会了,才能离开。我妈不同意,公司无故扣除750元的旷工工资,到劳动监察大队说已经过退休年龄,不予受理,我该怎么办?
申诉人于1957年12月出生,在工厂工作8年8个月,于2009年10月9日无缘由被厂方辞退。我想请问,如果在满足法定退休年龄的情况下,公司又与其签订劳动合同,合同期为2009年2月9日-2010年2月9日,合同未到期的情况下,辞退申诉人(期间并无收过任何不胜任工作的通知和警告),就凭这些,我申请仲裁求拿经济补偿金会不会有麻烦?
我父亲经人介绍与我们本地的一人,来到石家庄修桥,但没有签订劳动合同,但是现在受伤后,法律上是否承认双方存在劳动合同/
我在煤矿工作24年【我是农民工】单位说我年龄大了不签订劳动合同
我在煤矿工作了24年,08年12月31号合同到期,在这24年一共签订了8-9次合同,每次到期以后发给回乡补助金,我这24年是不是算连续工龄, 我要求和给我签订无固定劳动合同,单位说我给了你回乡补助金你就不算连续工作24年,是不是不算连续工龄,谢谢