在企业工作两三年，得烂尾炎要开刀休养几月，可以要求企业解除劳

在企业工作两三年，得烂尾炎要开刀休养几月，可以要求企业解除劳动合同吗

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提问人：ask20150903eyx
提问时间：2015-09-03

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因未去公司上班超过15天被解除合同，但企业不让我提取企业年金，并且不懂去哪里咨询企业年金的金额

zxy950816 已过期 2015-02-06 回复(2)

你好：本人在公司工龄为3年7个月，公司之前经常给我变更工作内容，我都欣然接受，成果也很好。但是近日，上级经理突然说我能力不足将最新工作内容收回，不再分配工作任务（之前承诺要给我加薪，所以我很努力的工作，成绩也不错，现在只有经理一人说我能力不足并不给加薪，客户和其他公司成员都觉得我干的很好，现在不加

tht88 已关闭 2015-02-15 回复(0)

被某集团公司聘用,试用期约定工资为4K,转正5K+五险一金。在该公司工作十天,其中有2天是培训企业文化知识,1天加班,然后工作了7天。工作十天后领导叫我去办公室以我的工作无法达到他们预期的目的为由将我辞退。没有提起通知也没有书面解聘合同,只有口头通知,请问在这种情况下,我可以要求该公司进行赔偿吗？

SmileBoy 已过期 2015-04-10 回复(3)

我在广东省增城市一家企业工作了十年，现通知五月份要交住房公积金，请问可以要求企业补回之前的吗？谢谢！

ask20150429vta 已过期 2015-04-29 回复(3)

公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗？

ask20150503zzx 已过期 2015-05-03 回复(1)

各位律师大大好。我的劳动合同已到期四个月，没有签订新的劳动合同，老板要把我外派，我不同意，现在和老板关系弄紧张了，我可以根据工作地方和合同上不一致要求解除劳动合同并索要经济赔偿金吗？合同过期有没有影响？可以索要经济赔偿金和未签订合同期间二倍工资的一项还是都可以，依据是什么？谢谢！

sdhcrazy 已关闭 2015-05-28 回复(0)

企业以建30万吨项目委托培训我当时参加了为期2年的培训，期间生活自己承担的，公司提供的学费，最后回来工作并没有建30万吨，临时安排在小型机台工作，现在企业裁员里面有我的名字，公司并没有向我提供招工时许诺的工作，我是否可以出了要求公司赔偿我参加培训时期的补偿，具体怎么补偿法律有没有明确的规定

724928050 已过期 2015-06-27 回复(3)

工作三年，企业未办理过养老保险，现在辞职了，可以直接通过劳动局仲裁要求企业补缴吗？另外企业还拖欠我5个月工资，可以要求额外赔偿补偿金吗？赔偿标准是怎么样的？

mzcuiai 已关闭 2015-07-03 回复(0)

企业强行调整工作岗位，能否拒绝，要求企业解除劳动合同并给与经济补偿

ask20150715j4r 已过期 2015-07-15 回复(1)

单位没给交公积金，现在解除合同可以要求补交吗？已工作10年左右

ask201507261ze 已关闭 2015-07-29 回复(0)