为了让本厂送货,一公司在香港银行申请汇款送货后,其取消,其行为是否违法
为了让本厂送货,一公司在香港银行申请汇款,并将银行受理的汇款申请书传真给本公司,本公司送货后,其取消汇款,其行为是否违法?此事件属民事还是刑事?
请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，并不于员工签订劳动合同，恶意加班。是否违法？如何举报？
请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，并不于员工签订劳动合同，恶意加班。是否违法？如何举报？
天虹纺织公司招工，我去应聘，被录用了，刚去两天，听了几节课，就让我们签劳动合同了，一式两份外加培训协议两张，总共四张，全部合同只让我们签了姓名，年龄，住址，身份证号等基础内容，并让我们按了手指印，合同的关键内容如：劳动合同期限，工作内容，劳动报酬等均为让我们填写。 听工作人员讲的意思大概是：这个合
在2010-9-17日，我在成都选择了一个名叫中铁快急送的快递公司，向广州寄送一批样品，当时我要求使用空运，他们也承诺了使用空运，在合同单上写下了空运，并保证了在2010-9-19下午六点送到客户手里，可是到现在还没有送到，今天我被告知他们走的是陆运，浪费了很多时间和造成一定的损失。我想请问这个应该怎么处理？
我看贵网发的一个诉讼热力公司案，热力入网费交3000。而我们现在叫3500，而且要叫1850的计量器费用。是不是不合法，计量器叫的也太高了。麻烦解答。谢谢！
孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？
现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予
我是**某国营单位（现在正常经营）的职工，单位从2004年起就拖欠全体职工养老保险和医疗保险，已停交了几年，何况我们个人应缴部分每年都上缴公司。公司的行为是否构成违法，怎么维权。如果一直不交，将来退休怎么领养老金
和公司签定四个月的劳动合同，在到期前几天，公司告之不续签了，那本人是否可以要求劳动补偿金，依照法律可以要多少？本人劳动合同规定每月税后15000元。另外：2010年11月，公司发正式聘书给我，约定劳动合同期限为一年，本人按照聘书约定报道时间上班后，公司又擅自修改合同期为四个月，本人很无奈，因为已从上家单位离职
甲公司和乙公司是一家集团的两个子公司，本人劳动合同签订的对象是甲公司，但在实际工作中，除了做好甲公司的本职工作外，甲公司还要求处理乙公司的一部分工作，如应收结算、账务处理等，请问甲公司这种行为是否违法劳动法？谢谢。
