干满半年后所有工资结清否则扣除一个月工资我是实习期合同上写着

干满半年后所有工资结清否则扣除一个月工资我是实习期合同上写着期间可以辞工那我还有工资拿吗

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提问人：ask20150711avn
提问时间：2015-09-02

实习生半年合同，工作未满需要退所有实习期的工资，不退会怎样？

sherlockq 已过期 2012-02-23 回复(3)

我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月因有急事要回家处理交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，

y871500678 已过期 2013-09-03 回复(3)

签实习合同说是一个月2000，结果在实习期要辞职，公司说不发工资，每个月只给800生活费，合理么？

gunjun 已过期 2013-10-17 回复(2)

您好，我是个实习生，公司合同上面写实习期为6个月。如果在实习期间辞职将扣除一个月工资

您好，我是个实习生，公司合同上面写实习期为6个月。如果在实习期间辞职将扣除一个月工资，违反合同罚款5000。我本人没有拿到一份合同书。我现在想辞职了该怎么做

ask20150129sak 已过期 2015-01-29 回复(6)

我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元

我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元。可是因为迟到了十次，他扣了我1040元。我们面试时候说好九点上班的，可是他八点五十五分打卡就算我迟到了，我并不知道，所以才迟到那么多次。请问公司这样合理吗？因为不是劳动合同，是实习合同。我不知道劳动合同中规定的不能扣除总工资20%并

ask20150716euq 已关闭 2015-07-16 回复(0)

我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元

我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元。可是因为迟到了十次，他扣了我1040元。我们面试时候说好九点上班的，可是他八点五十五分打卡就算我迟到了，我并不知道，所以才迟到那么多次。请问公司这样合理吗？因为不是劳动合同，是实习合同。我不知道劳动合同中规定的不能扣除总工资20%并

ask20150716euq 已过期 2015-07-17 回复(1)

工作半年了老板一直拖着不给签合同，辞职的人拖欠的工资都没有结清

工作半年了老板一直拖着不给签合同，辞职的人拖欠的工资都没有结清。有律师可以帮我们吗？谢谢。

ask20150729xn2 已过期 2015-07-29 回复(1)

实习期工资3个月，到期未签合同。到期一个月离职，薪资按照什么结算

实习期工资3个月，到期未签合同。到期一个月离职，薪资按照什么结算。

ask20150814kah 已过期 2015-08-14 回复(1)

实习合同上写未满三个月扣一部分工资我现在工作一个半月

ask20150816q9r 已关闭 2015-08-16 回复(0)

入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资

入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资，请问这个规定合法么？我7月21号，因有特殊情况直接离职了，但当月工资至今未发，请问公司这种做法合法么

ask20150827838 已关闭 2015-08-27 回复(0)