职工在厂外受伤，不能继续工作，工厂能与其解除劳动关系吗

职工在厂外受伤，不能继续工作，工厂能与其解除劳动关系吗
他是在下班后出去玩回来时和手扶拖拉机撞到一起，工厂为其缴纳了社会保险，这种情况下，能属于工伤吗，因他伤得重短时间不能回厂，工厂可以暂停为其缴纳社会保险吗，为什么。

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提问人：qr1008
提问时间：2011-05-18

职工因刑事案件被依法批捕的,企业应如何通知与其解除劳动关系？有何规定？

214786231 已解决 2008-09-03 回复(1)

我是上海精神分裂病人在合同期已过2008.12.31，但我还在医疗期内！我想去上班，有什么办法吗？单位现在还在给我工资！ 2008.12.17住院上海精神卫生中心 2009.3.16出院-2010年至今长病假在家中，单位给960工资加四金我是上海地铁的精神分裂者也就是精神病31女赵某，2008.12.31合同到期前，我生病住院治疗三个月！

islam 已解决 2010-06-15 回复(1)

对于工厂裁员或解除劳动关系应给的补偿？

厂里的领导及相关人员未对厂里员工提前提出：厂里裁员或解散之类的话题；现在当日提出裁员或解散；让工人觉得厂里有事做就还对厂里有利用的价值；现如今没事做了；就宣布员工解散；请问这样合理吗？

wtX5881 已关闭 2010-07-21 回复(0)

事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗

我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。

dYL4519 已过期 2010-10-08 回复(2)

单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿

单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条，用人单位提出终止劳动关系的，应

sunnylaws 已过期 2010-10-18 回复(3)

工厂改制未得到公认的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除劳动关系这合法吗？

wufa14 已过期 2010-11-18 回复(1)

工厂改制未得到职工的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除职工的劳动关系这合法吗？

wufa14 已解决 2010-11-18 回复(1)

工厂强制解除了很多工人的劳动关系还说工人们不支持他们改制，工人们只想开个职代会也不允许，这有道理吗？

wufa14 已过期 2010-11-18 回复(2)