公司生意不好，想把工资降到成都市最低工资员工咋办

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提问人：ask20150901lsb
提问时间：2015-09-01

问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴

50502140 已关闭 2009-09-18 回复(1)

你好！我是一家钢材加工厂的一名员工，现在公司生意很不好，以经停产有近两个月了，只拿了1千两百元基本工资，请问像这样的情况我可以要求公司解出劳动合同吗？能否得到补偿，

ask201503133uq 已过期 2015-06-02 回复(3)

是这样的，我在在酒吧做了一个月不到，公司生意不好把我裁掉，但是只给我结压的的那10天工资，其余的工资已经拖了十几天了！我应该怎么办？

ask201506054cn 已关闭 2015-06-05 回复(0)

公司以生意不好为由，要求我们一是减工资二是减人，二选一，我们不答应这二种条件，公司以一个月为法律依据要求我们离开合法吗？我们可不可以以没买社保和法定节假日没加班为由，做点什么？

ask20150618hxt 已过期 2015-06-18 回复(5)

你好！律师我们家开了一家歺厅生意不好发不起工资员工要去告我，法人代表是我老公，因出了一点事我老公在看守所。请问员工去劳动局告，我会负法律责任吗

ask201506282i1 已关闭 2015-06-28 回复(0)

我们在一个酒店里的足疗部门上班，因为生意不好，老板关门了，现在老板不全额支付员工工资，请问我们该怎么办？打了劳动局劳动仲裁会的电话他们都不管

ask20150706syd 已过期 2015-07-06 回复(2)

我在一家公司工作三个月刚转正马上到发工资了！公司说生意不好要裁员也没提前通知我！我能得到补偿

ask2015070741s 已过期 2015-07-07 回复(3)

我三月底去公司上班，四月一号就提前转正了，也交了保险，但是没有签订劳动合同，现在公司突然出来一个考核制度，说未完成任务扣除当月全部工资，我刚来三个月，已经被扣除50%，只拿到八百多！请问公司这样做违法吗？应该怎么做？公司不承认怎么办？需要提供什么材料

Yy0823 已关闭 2015-08-04 回复(0)

因公司原因生产任务不足使员工待工，待工期间按本市最低工资标准发放待工工资，待工期间，因长期收入低下，员工提出解除劳动合同，按劳动法单位应该给经济补偿金吗？

ask20150806yxt 已过期 2015-08-12 回复(5)

我们公司在广州，在成都商场上了柜，后来突然撤柜，又拖欠了员工的工资，员工就将公司告上法庭，公司可以将存放在商场的货拉走吗

ask20150727il6 已过期 2015-08-16 回复(3)