请问，本月8-31提交纸面的辞职报告，9-23正式离职，公司
请问，本月8-31提交纸面的辞职报告，9-23正式离职，公司有权利不发9月份工资吗…？
提前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益
武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工 职位： 店员/营业员 专业顾问 入职日期：2012年8月 公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整 ，由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。（9：30-20：30）。 为此我应公司程序提前一个月递交辞职信，准备下月走，但是公司因为员工太多，要求我立马离职！并且签了
前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益
武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工 职位： 店员/营业员 专业顾问 入职日期：2012年8月 公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整 ，由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。（9：30-20：30）。 为此我应公司程序提前一个月递交辞职信，准备下月走，但是公司因为员工太多，要求我立马离职！并且签了
我是医院护士，我在本月提交了辞职报告，下个月才能离职，但离职前
我是医院护士，我在本月提交了辞职报告，下个月才能离职，但离职前，单位要发端午节福利，单位说我已经打了辞职报告，无权享受生活，请问医院这么做合规吗？
我与6.1日向公司递交辞职报告。但是我2 3号我去公司交接工作就不给我考勤了。我想问下这样的情况怎么办。 这样的情况下我是不是可以不用上班了？ 当初签订劳动合同时公司没有给我们一份，这样公司违法吗？
提交辞职申请一个月，老板不给办理离职手续。并且向我的新公司老板发送邮件诋毁我的声誉，请问如何法律方式
我已经在5月13日口头向总务人事及部门主管提出辞职，次日（5/14）使用公司电子邮箱向公司总经理提出正式辞职申请（总经理经常出差无法当面递交）。后续曾两次向总经理提出当面报告，但是被严词拒绝。5月25日开始公司安排交接人员，我为了顺利离职按照公司要求认真的在6月5日完成了交接，并在6月8日由主管领导考试评价合格。
你好，准备辞职，提交了辞职报告，公司取消了我的津贴，请问我该
你好，准备辞职，提交了辞职报告，公司取消了我的津贴，请问我该怎么办？
你好，请问我交了辞职报告。但是还没到日期。我提前离职，公司有
你好，请问我交了辞职报告。但是还没到日期。我提前离职，公司有权利扣除我工资吗
我在6月2号提交了辞职报告，公司在三十号批准离职，但是却告知我要下个月15号发工资
我在6月2号提交了辞职报告，公司在三十号批准离职，但是却告知我要下个月15号发工资，这样合理吗？
我7月2号提交的辞职报告 今天正式做完交接工作 可公司不给喔
我7月2号提交的辞职报告 今天正式做完交接工作 可公司不给喔办离职手续 如果到下个月2号 还不给我办离职手续 我该怎么办
