公司被收购,新公司要求重新订立合同,我是派遣员工. 原公司有每月补贴(交通'餐费..),年底有奖金基本固定 ,新的公司没有补贴,年底奖金基本是浮云,拿不到的.我是要求将补贴'奖金算成工资,分摊到每月基本工资. 现在新公司要求按原公司基本工资签新合同,我不同意,如果就此谈不拢,我算是自动离职还是可以拿补偿金? 如果新公司同意以实际收入订立新合同,而我希望涨工资,结果谈不拢,我可以拿补偿金吗? 补偿金标准是什么?
公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？
很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？
我们现在的公司在上海闵行区，但老板在松江新注册了一个新的公司，除法人代表不变，其它都变了，到时全部要搬到新公司去，请问：1、需要重新签订劳动合同吗？2、如员工不去，公司是否要补偿？ 谢谢！
我们现在的公司在上海闵行区，但老板在松江新注册了一个新的公司，除法人代表不变，其它都变了，到时全部要搬到新公司去，请问：1、需要重新签订劳动合同吗？2、如员工不去，公司是否要补偿？ 谢谢！ 补充： 目前公司的决定： 1、不用每个人都重新签一份合同，只需一份总的说明书，每个员工签上字即可，这样做合法吗？
公司私自改了我们的合同，要求重新签订合同并且扣了我们的工资，应该怎么办？
公司私自改了我们的合同，要求重新签订合同并且扣了我们的工资，应该怎么办？
我现在处于劳动合同期内，2011年10月合同到期。公司说2011年2月份给上保险让我从2011年2月1日起重新签订劳动合同，以前签的合同从我档案里撤出来，请问我有什么理由可以不签这个新合同？如果签了，是不是2009年10月到现在的保险，公司就有理由不给补了？养老保险跨年后公司可以补交吗？
合同签到2014年到期，每月1500元店租，现在转让，重新签订合同，房东要涨100收人家1600，本
合同签到2014年到期，每月1500元店租，现在转让，重新签订合同，房东要涨100收人家1600，本来要转让的就不转了，房东这个合法吗
昨天下午听了一堂课，讲得是中国品牌总机。会后被忽悠地签订了一份语音电话服务为期一年的注册合同。金额为5000元。乙方未出具公司执照复印件，和企业法人身份证件。甲方（我）作为法人，未征示股东同意，签订了这份合同，这份合同是否有效。想依法撤销这份合同，并追回款项。
我跟公司签订的是长期合同，我身体不好，我的医疗期已到，但是我还不能上班，我该怎么办
请在此输入您的问题！我跟公司签订的是长期合同，我身体不好，我的医疗期已到，但是我还不能上班，我该怎么办
我差一个月就在工厂工作满10年，现公司要求我签订5年的合同，这样合理吗?
我于2001年7月14日进入工厂工作，现差一个多月就满10年了，公司现在要求我签订5年的合同。疑问：公司这样做合法吗？我不签有什么后果？公司能以我不签订这份合同来解雇我吗？如果签了，对我有什么后果？
