我在的工厂上班时间9小时，没有签订劳动合同，老板把活包给了包工头，我们在包工头手下干活，该找老板还是包工头？
我们学校是一所寄宿制学校，晚上也要给学生上课，但这期间的劳动属于额外劳动，老师们分文不取，也就是说给学生白服务，但他人对我的非法侵害就发生在上晚自习时间，请问工伤认定部门，会不会因为受伤的时间不是在法定工作时间而不认定这是工伤呢？另外，如果能认定工伤的话，是不是定要做工伤伤残等级鉴定呢？但我觉得
你好，我在上班时间不小心把手烫了。原因是我在锅里放了油然后转身跟他们讲话忘记了，就又在锅里加了水，造成油锅炸了起来把手烫了。我工作还不到一个月，也没有签订劳动合同，请问这个是不是工伤？老板应不应该报销医疗费用？
为什么浙江这里工作时间都很长12小时，天天要上班，没有休息，日复一日，年复一年，很枯燥无味，
为什么浙江这里工作时间都很长12小时，天天要上班，没有休息，日复一日，年复一年，很枯燥无味，
我是一名商店更夫，商店关业后因员工还没有全部离开，因此门只关没锁，这时有两个20多岁的一男一女走进来，我告知他已经关业了，他们还继续往里走，我不让他们进，说明天开业再来吧，他们开口就骂人，我们发生了口角，随后他们就动手把我打了我是一个年近60的人了，怎么打得过他，本能捡起身旁地下锁门用的链锁挥了几下，对
我是一名商店更夫，商店关业后因员工还没有全部离开，因此门只关没锁，这时有两个20多岁的一男一女走进来，我告知他已经关业了，他们还继续往里走，我不让他们进，说明天开业再来吧，他们开口就骂人，我们发生了口角，随后他们就动手把我打了我是一个年近60的人了，怎么打得过他，本能捡起身旁地下锁门用的链锁挥了几下，对
你好，我现在怀孕7个月了，向工厂已经申请每天八小时上班，周末双休。。工厂的工人全是记时的，以前我们也是，后来我们部门已经转成月薪制的了（我们是帮车间工人记产量的部门），那在这样的情况下，领导说，我每天八小时，周末双休，那我的工资就会被扣掉一些。我想问下，这不是孕妇怀孕7个月过后应有的待遇吗？那工厂还有
我在安徽合肥一家国企上班 ，总厂在浙江，分公司在合肥，我07年6月开始上班的，怎么没有年假呢，浙江来来合肥上班的就有年假，我是合肥招的就没有年假吗？劳动合同签的标准工作时间但我上班却是每周单休，一周上六天班，有时偶尔还要加班，加班有不给加班费，又一次叫加班我没加还罚了我50元啊，我现在应该怎么做才可以让公
与公司签订3年劳动合同，合同注明每日工作8小时，每周工作40个小时，休息2天，如今公司违反了这个合同。我现应该如何操作？谢谢！~
