提前打辞职报告后，能领失业金吗？

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提问人：ask20150831s3u
提问时间：2015-08-31

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你好，我于2008年底与单位签订了合同（单位现在说是应该是无固定期限合同），缴纳五险，今年我因家里有事向单位口头提出辞职，单位也同意了，现在我想让单位帮我申请失业保险金，但单位现在让我写辞职报告，这样的话，我是不是就不能享受失业金了？

fzT2442 已过期 2011-06-30 回复(2)

你好单位08年5月给缴养老金至今。合同到12年4月20到期。如到12年2月10本人想解除劳动怪系。而单位要求写辞职报告，是否不属于领取失业金条件？如能领可领几个月？单位是否应该出具解除劳动关系的证明给我？谢谢！

我爱轩轩已过期 2012-01-14 回复(2)

故意被开除，保证不提交辞职报告，可以领取失业金吧，问题是如果公司把我这种想法透露给相关部门，对我领取保险金有阻碍吗？

dadana 已解决 2013-06-24 回复(2)

我是一名学生，到公司去实习，实习期为三个月，到公司后进行了培训，培训一周，培训完之后我不想在这儿上班，想解除协议，我们只签了三方协议，且规定必须干够六个月，不然算违约，违约需交3000违约金。如果我打辞职报告，完了之后还要交违约金吗，谢谢，

868764 已过期 2013-12-19 回复(5)

你好，请问我因为旷工3天自动离职了，辞职报告已经打了，我还可以拿到失业金吗？对我很重要，谢谢！

短信用户已过期 2014-03-18 回复(4)

应届毕业生，报到后签合同，培训一月后，递交辞职报告，公司让我交4000违约金，因扣着毕业证学位证和档案，我把钱交了，是不是我不用交？我还能要回吗？如何要回

falvbao11 已过期 2015-08-17 回复(1)

你好，我在一家上了三个月班不想干了，我提前一个打完辞职报告了，可是老板不给我工资怎么办啊

ask2015082252b 已过期 2015-08-22 回复(6)

我是一个普通工人，公司规定提前一个月辞职，可从交辞职报告到现在一个月了，领导就是不给签字不让离职，如果走了不干了，就不给发这两个月的工资我该怎么办

ask20150824gmr 已过期 2015-08-24 回复(3)

在ktv上班，没有签合同，来之前说好的不想干提前15天辞职，但是现在写了辞职报告，店长不批

ask20150826pzc 已过期 2015-08-26 回复(8)

本人按劳动法提前了一个月向公司递交了辞职报告，但是一个月内无人来办理交接，我按照劳动法在32天时离开了公司，公司现在要求我回去重新办理交接，并且发现之前工作遗留下的问题要追究责任并且赔偿，我该回去办交接么

ask20150824hit 已过期 2015-08-26 回复(2)