我入职二年多,但公司只和我签过一年劳动合同,公司也未购买过社会保险,离职时和公司签订了一份同意解除劳动合同协义,这种情况下,我可以要求双倍赔偿吗,以及失业保险待遇损失和经济实偿吗? 我今天去劳动局咨询了,劳动局的人告诉我说由于我签署的劳动解除协议,双倍赔偿及失业保险待遇损失和经济实偿的诉求不会受理的。
试用期内公司违约,可以主动离职并要求得到工资赔偿金及其它补偿?
一、 本人详细情况:1、在职 2、试用期3个月 3、合同签订日期:2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况:总公司在山西,我是与北京公司签的合同,法人为山西总公司董事长妻子。 二、主张事宜,请详细解答,辛苦了 1、公司拖欠工资,我可以得到多少的经济补偿? 2、不按合同约定
公司机构调整,我原来部门并入其他部门,工资暂时未做调整,我想离职可以要求补偿吗
我在公司工作4年多了,现公司机构调整,把我原在部门取消编制,并其他部门,但工资、岗位职能暂时未做调整,我不愿意,请问我这时离职可以要求公司给予补偿吗?
自动离职可以要求公司补偿工资吗?我在公司工作了5年,社保只买了一年,可以要求实发吗
我在公司工作了5年,现提前一个月辞职,公司只给我买了一年社保,可以要求公司补交吗?另我可以要求工资补偿吗?或者可以要求公司哪些方面给予补偿?谢谢!
我去公积金管理中心查询后发现,原单位有几个月漏缴了公积金。但是当时我个人交的部分他们已经在工资里面扣除了。现在已经办理了封存,为的是让我的新单位给我上公积金。 请问这种情况下原单位不能补缴公积金了吧?那么我可以要求劳动仲裁或者法院,让原单位把该上的公积金现金补偿给我吗(包括单位和个人所应缴的部分)
2010年签订一年合同,到期后未续签,继续工作了4年,如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2010年与公司签订合同到期后,没有续签合同,继续工作了四年,如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿
在一家公司工作近三年,上周公司这边要劝退我,我没有同意要求协议离职,除了3个月工资的补偿,我还要求代通知金的补偿,公司人力资源说协议离职不存在补偿代通知金,但是我网上查了很多信息,有很多律师回复是可以要求补偿代通知金的。 签了劳动合同,今年7月到期。工作期间业绩好,无重大过失,是受到了同事排挤。公司总
门市拆迁,和政府拆迁办签的协议,开发商5年迟迟不交公,可以要求补偿哪些费用?
门市拆迁,和政府的拆迁办签署的协议,但协议上没有签署交公日期(政府拆迁办都不给签),现在已经经过将近5年了,开发商由于资金短缺,迟迟不能交公,现在工程一半都没完工。交公仍然迟迟无期。当初补偿房租就给每年1.8万(现在连1.8万都不给了),现在对面的门市都涨到5万了,可不可以要求动迁办给涨房租?并且对于过去自