法定假曰三倍工资怎样算，比如四十元一天，法定假日当天应领一百

法定假曰三倍工资怎样算，比如四十元一天，法定假日当天应领一百二还是一百六呢

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提问人：ask20150830tzm
提问时间：2015-08-30

我们厂经常用节假日来顶正常。比如，周六周日或是法定假日，他要你上班，他付给正常班的工资，而当月或是次月的周一周二给你休假，按正常的时间发工资。工厂这样做是否合法？

juns.ji 已过期 2011-11-08 回复(5)

1757446258 已过期 2013-05-09 回复(5)

ask20150526698 已过期 2015-05-26 回复(3)

上海临时工法定假日有没有三部工资，上夜班正式工有夜班费，临时工有没夜班费，正式工有高温费，临时工有没有高温费。2015年上海临时工合同是不是不超过六个月，连续干满六个月后该怎么办?

ask20150205398 已过期 2015-06-19 回复(1)

你好，我想问问法定假日跟双休日碰到一起了工资是双倍工资还是底薪工资

ask20150627p3o 已关闭 2015-06-27 回复(0)

ask201507182kz 已关闭 2015-07-18 回复(0)

ask201507182kz 已关闭 2015-07-18 回复(0)

我在医院后勤公司上班，我们公司没有给我们交过社保，法定假日没有三倍工资，我们去医院的结核病区每月没有任何的传染费，我想问一下，以上几点我应该怎么样解决，或者说我能得到什么样的赔偿。

ask2015080768d 已过期 2015-08-07 回复(9)

我们公司的职工每都被长期强迫加班，双休日、法定节日也是如此，用人单位只是同意补休，职工不同意，要求补发加班工资，请问：申请劳动争议仲裁时会得到支持吗？

jktlt 已解决 2015-08-21 回复(8)

ask20150826smi 已关闭 2015-08-26 回复(0)