我的老领导，由于生病不幸去世，在工作岗位时工作认真，为人清廉。节假日从没有休息，现想给老领导向上级要补偿费，请问有什么法律依据。
我没提前辞职，而且9天没去上班了，现在公司帮我办了自动辞职，还签了劳动合同解除书，但是在工作期间我们1年365天都没有休息，而且没有补偿，加班工资也只有正常工作日的一半，请问我能得到补偿吗
我在武大某学院上班，工作范围是值班和做卫生<一栋教学楼>每天工作24小时，四年半时间我没有休息一天，单位也没有给我一分钱的补助。请问我该如何维权，其金额如何计算。谢谢！！！
我2002年入职单位的，2010年12月31日合同到期，单位给我3个月补偿不续签合同，请问我能要求更多的补偿吗？按我工作的年限8年多来补偿？
受害者骑电动车，后面坐一人，在马路上，被车撞了，死亡一人，一人昏迷不醒，后被交警送往医院，抢救后，生命保住了，但记不起之前的事了，交警部门一直在查，但长时间还没有找到肇事者，请问受害者可以得到补偿吗？ 如果可以，该怎么进行申请补偿？
在五朋份时在给人帮忙时发生车祸，住院两个多朋，做了手术，两个大腿各缝了七八针，现在钢板固定，不能走路，现在无人管，我们在怎么样 才能得到该有的赔偿
我于2004年到公司，合同于2010年12月31日终止，公司不与我续签。这7年间的节假日加班都是按照公司文件按60元/天发放加班工资。请问我是否可以追讨7年的加班工资。我的定级工资是1200，60%固定发放，40%按照效益发放。一般都可以拿到1300左右。若公司给予补发，日工资标准基数应该按多少*300%
我单位的计件员工，在法定节假日期间安排了放假，这期间，仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗？ （员工提出：计时员工在这几天是享有的有薪假，故他们也应该发放一定的补贴？） 国家有强制规定须支付的费用吗？
我们是重庆市涪陵区的私营水泥企业，企业没有签订劳动合同，今年区政府淘汰落后产能，我们厂要被关闭。请问：我们应该得到些什么补偿？该如何计算？谢谢！
我原本是今年的3月17号到合同 因为赶上哺乳期单位说要续签 等到我5月20号假期休完要上班的时候接到单位的通知 说想不给我签合同了想和我协商辞退我 我该如何维护自己的合法权益呢,要是协商我能得到什么补偿呢
