我是公司的兼职会计，今年初公司叫我去给员工办社保，承诺我的也一起办了，可我刚办下来，交了一个月的社保，公司领导又找我谈话说我是兼职人员，公司不给我交了，让我自己交，我在公司已经工作啦7年了，就算是全职的员工也没有我干的时间长。请问在这种情况下，公司是不是应该给我交社保
公司管理人员无货放长假，公司应该支付补添，继续为工人买社保吗？
我在一个私营企业做了7年，现在因经营困难，公司将中层管理人员放半年长假，期间公司应该支付补添和继续为工人买社保吗？如果公司拒绝，有不解除劳动合同，我们应该怎么办？
兼职中介公司对于介绍出去的人员，如果被介绍出去做兼职的人员在去工作路上遇到以外事故，兼职公司是否有连带责任？如果有负多大责任？谢谢
我刚进一家外资公司工作，文职，我主管要我开一个自己的银行账户和U Key，用于发工资给兼职人员，这样我把自己的账户拿出来给公司用，会不会有什么风险呢？
公司没和我签劳动合同也没给交社保和外来人员综合保险，怎样申请法律援助？
我是一名外地来上海打工人员，2009年4月进公司至2011年1月未签劳动合同，也未给交养老和外来人员综合保险，节假日不休息，每月给100元加班费，我只有工资条，没有其他证据，请问怎样申请法律援助？
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担
本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？ 我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为
我公司帮我签过一次为期一年的劳动合同，但后面就没签过，社保还是帮我交的，这个算违法吗
我公司帮我签过一次为期一年的劳动合同，但后面就没签过，社保还是帮我交的，这个算违法吗.另外我现在已经离职，三月头说过要辞职。四月初正式交接完毕。但公司未帮我去办理退工手续。并且又帮我缴交了四月份的社保金，现在要我如数返还。这个应该怎么处理。我并没有要求他们帮我继续交金。
我是08年10月份到这个公司的，从09年1月到11月交了，然后又从10年12月到11年3月。这些是在高淳交的。我们公司是在鼓楼区，11年2月的时候和我们说规定要在南京市交，问我们愿意交就交，不愿意就多给我们250元一个月，但是要写个保证书。我打算不交的，但忘记没写保证书，就没钱。我今天辞职了，去问领导的时候，领导说：就给
