我在重庆的一家公司上班，签约完成一定工作量的合同直至项目完成，我本人也是贵州人，工作地在贵州，可此项目一直未完成。公司各项制度不公，与同公司的同岗位的员工同工不同酬，工资低于同岗位的公司员工，出差补助待遇也低了两个档次。请问我维权同工同酬是否能胜诉？
我是2000年转业的三级士官，2001年春季被安排到西演镇政府工作，未及时安置，2003年工作并套改工资，为什么开支渠道是自收自支？！同工不同酬？！保险没有解决，没有应该有的绩效工资？！转移支付的有，我们该找哪解决？
我于2010年7月受伤，2010年9月工伤认定，2011年1月5日劳动能力鉴定为：伤残十级。今年我们公司要搬迁，假如我今年辞职，公司给我的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是按哪一年度的月平均工资为准，如果我再干几年后辞职，又以哪一年的为标准？
蒋律师，你好，我是一名行政机关工勤人员，自2008年5月参加工作以来，单位一直未给我发放电话费，和我一起参加工作的并且属同一类型的都有电话费，找单位领导，领导叫我找依据，请问关于我们这种情况的，国家有没有规定。
我是胜利油田一个49岁的女工，原单位因改革撤销 ，当时撤销时领导说到新岗位工资待遇不变，可是到新单位工作两年后， 新单位领导又说要按现岗位拿工资（现在岗位工资比原岗位工资低）请问企业对我们这个情况和年龄段人员的做法合法吗？
我去年毕业刚进入一家国企建筑公司不到一年，公司给我们的待遇是奖金只有正式员工的40%，而这40%还要扣一半在公司里，等3年合同期满再给我们。我想知道公司这样做合法吗？如果不合法怎样维护自己的利益啊？而且还签合同要求我们承诺合同期内不辞职。
我父亲在部队因公致残，是二级乙等（现六级）革命伤残残疾人，退伍后在国家二级企业工作，现已到退休年龄，请问工资能比别人多吗，谢谢！
您好.感谢你能关注的的问题.在此谢过了. 详情是这样的. ●●问题① ▲1 .我的职位是一名小区物业的秩序员.用人单位在我就职期间突然说可以发放一双工作时必须穿的鞋子 . ▲2.用人单位在发鞋子之前曾全体秩序员开过一次会.用人单位这样说的；说要发一双工作鞋子 可能要扣100元气钱.可能公司出一半的钱自己出一
