尊敬的律师您好，我请教以下问题：我06年受伤，认定为工伤，2个12月停工留薪期满后，骨折还是没愈合，继续治疗工伤，一直到2010年元月才取除内固定，2010年10月鉴定为玖级，1，请问09年，2010年这两年单位还应该继续发工资吗?,2，我的劳动合同08年12月31日到期，我治疗工伤期间公司一直没和我又签订劳动合同，也没给我出具
工伤停工留薪期未拿到劳动鉴定结论前一直都有发最低工资。结论出了以后停工留薪的工资应减去已发的最低工资吗？ 如果员工停工留薪期已过又无假条也不来上班，但公司一直有帮买社保，什么时候可以停保？如果要赔偿的话，能减去已代缴的个人社保部分？ 住院期间的护理费是（上年度的职工月平均数的50%÷30天）×实际护理天
工作中头部被砸，头皮裂伤在家已休息半年单位未报，现在自己准备工伤认定申报。1.如果劳动核定的停工留薪期少于半年，单位是否会追回已发的工资？2.期间出现的心里恐惧害怕，头疼头晕（病历已有记载）能否写到工伤认定申报表内，作为停工留薪期的参考，以及伤残认定的参考？
我公司一员工，在夜间出差办事，发生车祸，造成9级伤残，现在家休息，请问我公司现在应该怎样给该员工发放工资。。。谢谢。。
我是工伤。现在还在停工留薪期内，还没上班。到现在为止公司还欠一部分费用没给（误工费，住院伙食费和护理
我是工伤。现在还在停工留薪期内，还没上班。到现在为止公司还欠一部分费用没给（误工费，住院伙食费和护理费 营养费 复查费）我去公司要公司说要等到上边报下来再说，我打听到这部分费用本就应公司承担，但公司说要等以后再说。也没说给也没说不给，就让等着可现在呢认定书下来就一年了，怕仲裁期限过了就不能申请了。所以
我是中石油的一名海外一线员工，2011年2月负工伤后回国，现在工伤认定已经下来等待伤残等级鉴定，关于停工留薪的工资组成我有疑问，原因是我的工资是由境外工资和境内工资组成，境内工资全年都有，但是很少，扣除五险一金外不足两千，境外工资只有在我在国外工作时有，基本工资加津贴加奖金差不多月工资到两万元人民币（折
本人于2011年2月14日发生工伤事故，至今尚未痊愈，据《2011工伤保险条例》，从2月份至今，本人应该享受原工资福利待遇，但是企业拒绝支付原工资标准，只肯支付生活费，请问，我怎么样维护自己的合法权益？
我工伤至今已有8个月，有认定书，但公司不按工伤待遇发工资，我工资4868，他只给我1414，现在我没答应他们停薪留职的条件他们一分钱都不给我，其实我实际工资就是4868，但每月工资条他们把工资分为基本工资和绩效工资，这对我提起仲裁是否不利
工伤前日工资约为280元，休养三个月只发6000元的工资，因此想咨询杨律师，停工留薪期工资发放的标准是什么？是否要打折？
