我怀孕五个月了现在公司以之前我提出过辞职为由提前几天通知我

我怀孕五个月了现在公司以之前我提出过辞职为由提前几天通知我做到八月底我当时是提出做到今年三月底但由于个人因素(但不是因为怀孕因为当时也还没怀孕)想继续留下来上班当时公司是有招聘了一个人柯某来接我的班但公司最后还是把我留在原来的岗位把柯某调离我当时辞职信没签名也没递交给人事可是人事现在说她和财务都有看到我的辞职信我说有辞职信那就拿出来啊她说财务资料比较多现在没了然后人事就一直说当时我的上头也就是公司的副总有跟我说有招到人我就可以走了但这是在我说辞职之前说的我后来有说不辞职要继续留下来公司也同意让我留下来啊就没再跟我说如果招到人我就得走可是公司现在就一直以这个为由让我辞职走人那我该怎么办？现在公司从另外一个部门调一个人过来跟我学习这个人是因为那个部门不需要那么多人才把她调来跟我学习有一两个月了当时我以为是等我走了来接我的班(当时经理叫我教她也是这么说的，说我结婚请假到时她可以顶替我一下)没想到学完直接叫我走了我该如何维权？

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提问人：ask20150828ill
提问时间：2015-08-28

我在快递公司上班，临时辞职，老板以没有提前提出辞职申请为由不发工资给我

我在快递公司上班，临时辞职，老板以没有提前提出辞职申请为由不发工资给我，我们也没有签订劳动合同，请问这种情况我应该怎么维权？

ask20150422c27 已过期 2015-04-22 回复(1)

销售人员没有提前一个月提出辞职申请，现在就想走，公司可以扣上

销售人员没有提前一个月提出辞职申请，现在就想走，公司可以扣上个月的全部工资吗

ask20150507kdk 已关闭 2015-05-07 回复(0)

你好，我在公司工作了两个月，月底提出辞职，但到现在还未满一个月因为特殊情况要提前辞职走人

你好，我在公司工作了两个月，月底提出辞职，但到现在还未满一个月因为特殊情况要提前辞职走人。公司不同意，说要扣我全部工资。这样合理吗。我们之间没有签任何的劳动合同

ask20150609cnz 已关闭 2015-06-09 回复(0)

我在一家公司上班半年了，现在管理出现了混乱，想要辞职，提前提出了申请

我在一家公司上班半年了，现在管理出现了混乱，想要辞职，提前提出了申请，管理员以我是签了合同为理由，说要招到人，才能让我走，请问这是合法的吗？