在这个工厂我做了三个月了，我想辞职，我说你可以把人招到了学会了我在走，因为也要为工厂考虑的，但是工厂老板不同意，说必需做到年底，我已经交上了辞职单，但是我怕到时候他还是不同意，我现在还未满十八岁，不想打工了我想去学点设计之类的技术，当是我也说了劳动法三十七条辞职一个月后生效，但我话还没有说完他说随便你怎么告，做不到年底一分钱也拿不到，我做三个月才拿到一个月的工资呢，怎么办？？？？？？
我是11月5号进公司的，到现在1月22日公司一直没给我签合同，也没有给我交保险，我不想干了，早上和主管讲，他不同意我现在不干，让我到年后再走，我可以明天直接不去了吗？公司能不能赔我十二月和一月双倍工资呢？
您好，我与单位签订了5年劳动合同，但是我只干了三年，我现在想跳槽，但是单位不同意我辞职。我已经向单位递交了辞职报告，但是单位说坚决不给办理解除劳动合同的相关手续，我该怎么办？ 如果我没有拿到与原单位的正式解除劳动合同手续新的单位接受我是否合法。 谢谢！
请问，我原单位同意我辞职却不把我的档案给我，这算不算是违法的，我该怎么办，谢谢
我与原单位之间无任何经济瓜葛，也无任何合同或协议限制，主管单位同意我辞职但不同意签字提我的人事档案，这是为何，是不懂法吗，我该怎么办，谢谢！
合同没到期，我要辞职，老板不同意，怎么办？ 合同其中一条：合同期未满，辞职报告未获批准的，乙方不得解除本合同。 工资报酬：基本工资包含每周六加班工资——合同中有签！（周日个人主动加班只补一天的基本工资）。现在每天工作7小时，隔日加班2小时，如有夜诊算奉献，不算加班！（这里是一家民营医院） 我是09-7-11
我是一名民营企业的职工，于2005年晋升中级职称时，单位与我签订服务协议，否则不予办理晋升手续；协议约定：晋升后必须为单位服务5年，否则按每年2万元赔偿单位违约金，共10万元。我于2006年考上研究生，单位以先前晋升协议为由不同意我去上学，为了上学我只能再次与单位签订协议，协议约定：1.毕业后需为医院服务5年，否
我老公是一家公立医院的医生和学科带头人，已经工作了25年了，因为我工作在外地，我们分居多年，今年老公下决心辞职来到合肥，但是医院不同意辞职，以前他们医院辞职的医生不是被扣留职业资格，就是被迫缴纳10-20万的罚款才能辞职。老公医院效益一直不好每月工资就2000多，如果要我们缴纳20万实在是太难。我也查阅了有关劳
公司以未成年把我开除，当时所有领导都同意了； 但现在说要停发我的工资；我能要回工资吗？
我是一个学生，上学期间在餐饮业找到一份兼职，应聘的时候招聘的人告诉我他们洗碗间是承包出去的，并口头上许诺我不用洗碗，然后在试用期过了，却要求我洗碗，我就打算辞职，我上司每次就推脱说马上就把洗完间包出去了，距今两个月我不能在忍受了并再次辞职未得到同意，上司并用我们签过一个最低6个月的工作时间的合同告诉
1研究生考试录取后算不算工作调动？2研究生考试后调档函发来后单位不放人事档案怎么办？3单位不同意辞职
研究生考试录取后单位不放人事档案，而A 2009年10月31日事业单位聘用合同中规定：1考入普通高等院校的乙方可以随时单方面解除本合同；2乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：按双方签订的《学习进修合同》约定执行。 B 学习进修合同：学习结业回院后，八年内不得以
1单位同意辞职，辞职后单位要求支付违约金与学习进修合同矛盾吗，怎么办？2研究生考试录取后算不算工作调
相关合同：A 2005年3月学习进修合同：学习结业回院后，八年内不得以任何理由要求调动工作，违约者培训期间一切费用按五倍的费用支付违约金。 B 2009年10月31日事业单位聘用合同中规定：1考入普通高等院校的乙方可以随时单方面解除本合同；2乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培
