我是陕西韩焦股份有限责任公司的一名职工,企业原身是韩城市焦化厂,属地方国营企业。1994年企业改制,国有股强行退出,企业未重组,改制不彻底,基本上仍按原来的模式运营。公司为响应国家节能减排,淘汰落后产能的政策,韩城市政府多次下文让企业关停。于2008年11月底企业停产,2009年10月韩城市法院宣告公司正式破产。我是1989年7月从技校毕业被分配到焦化厂的,用工身份是全民固定工,一直工作到企业破产,我们的补偿金,养老金,医疗保险都未到位。现在想问一下,安置我这样的职工,国家有哪些方面的政策。
根据有关政策规定,领取一次性安置费的标准为不高于所在地企业职工上年平均工资收入的3倍。不知这个3倍怎么计算?我82年工作,现工作28年,工资基数是1165元,现在领取一次性安置费能领取多少钱? 感谢回复! 企业破产,补偿职工一次性安置费是如何计算的?
***有限公司在既不是破产也不是解散的情况下将职工按照海化内部分流或领取经济补偿金的方式安置,补偿金标准是按照企业停产前12个月平均工资1688元为准,高于此数的按个人实际平均工资计算,低于的按照1688计算,未经职工大会表决,问此做法是否合法
请问原乡镇集体企业宣布破产,对于只有三年半就要退休的老职工如何安置,补尝,及保险
请问原乡镇集体企业宣布破产,对于只有三年半就要退休的老职工如何安置,补尝,及保险
我们是县国营电厂06年停产,09年5月进入政策性破产程序。请问;我们补偿的月工资标准应该怎样计算?
我所在的国有企业于2003年宣布破产后到现在都没有得到妥善安置。现2010年下半年有关单位只通知小数几人去缴纳社会养老保险。大部分职工有所不知。请问有关单位这样做是否合法? 1有关单位不按我们实际参加工作工龄帮我们买养老保险。例我于1992年参加工作他们帮我买社保从1995年起,我是否能按现有法规要求有关单位补买前几
我所在的企业03年停产,08年宣布破产,我01年因病请假,后因车间无空职位一直在家待业,企业没有召回上班,更没有解除劳动关系,请问我的养老保险金企业应该投到零几年?
我是陕西韩焦股份有限责任公司的一名职工,企业原身是韩城市焦化厂,属地方国营企业。1994年企业改制,国有股强行退出,企业未重组,改制不彻底,基本上仍按原来的模式运营。公司为响应国家节能减排,淘汰落后产能的政策,韩城市政府多次下文让企业关停。于2008年11月底企业停产,2009年10月韩城市法院宣告公司正式破产。我