我在一公司是一小组长，由于一年前到至今过失计算工资失误，统计

我在一公司是一小组长，由于一年前到至今过失计算工资失误，统计，车间主任也一直未与我核对，损失经济款31000元，主要责任在于谁

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提问人：ask201508276oa
提问时间：2015-08-27

我公司卖一批废旧物资由于统计失误导致少收了一部份货款，请问还能要求买家返还没付款那部分货物或补偿货款

我公司是一家贸易公司，前些天向江苏某客户卖一批钢厂（萍钢）废铜。之前双方已经协商好了这批废铜价格及除铁部分计算方法(废铜上面带有铁渣需要除去铁的重量）。协商好之后我公司便带客户到钢厂办理手续转让这批物资，期间称重的地磅都是钢厂的，有钢厂盖章磅单为凭证也有钢厂经警在场监督确认磅单和货物全部装上了客户

wangshu 已过期 2012-01-05 回复(2)

已经离职，公司答应赔付2个月工资，但由于财务失误发了3个月，我觉得不是我的问题不想还，怎么能不还？

已经离职，公司答应赔付2个月工资，但由于财务失误发了3个月，我觉得不是我的问题不想还，怎么能不还？公司想发律师函到我老家的地址，该怎么办？可是发给我的钱已经剩下很少了，还有其他缓解的方法吗？

xiaoyier 已过期 2012-08-07 回复(13)

吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计

吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计，比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！那么，在我们用餐时间，机器不停，平时两个人的工作压缩给一个

微信用户已过期 2013-10-12 回复(1)

吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计

吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计，比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！那么，在我们用餐时间，机器不停，平时两个人的工作压缩给一个

微信用户已过期 2013-10-12 回复(2)

3月已经辞职,由于公司失误帮我交了4月的保险,却全额扣在了我的工资里

2月提出离职，3月正式离职。人事说由于办理保险的同事进行过交接，所以错过了停保的时间，只能在5月停保。所以4月的保险（公司+个人）的费用全部扣在我的工资里，我并没有叫公司给我交4月的保险。这个怎么办？

1939952137 已解决 2014-04-26 回复(2)

你好我想咨询一下。我是在工厂上班工资是以计件形式计算。现在由于我们组长和我们一起有伪造计件单

你好我想咨询一下。我是在工厂上班工资是以计件形式计算。现在由于我们组长和我们一起有伪造计件单。被公安机关调查现在除了我们老大之外其他人都取保候审。现在公司别的也不与追究就是要我们每个人的得到的非法收入退还公司！我想问一下这个钱能不能分期退还

ask201503128sf 已过期 2015-03-12 回复(4)

我在2011年4月份来本公司上班至今，工资2400元突然听说9月1号公司马上转让

我在2011年4月份来本公司上班至今，工资2400元突然听说9月1号公司马上转让。已经确定马上要关门了，老板也没有说这个事情，我要请教一下我有什么赔偿！

ask20150824m08 已过期 2015-08-24 回复(4)

公司说由于经营问题要申请长期放假第一个月发全工资后面开

公司说由于经营问题要申请长期放假第一个月发全工资后面开始发上海最低标准的公司我不同意可以要求解约补偿么

ask20150825eii 已过期 2015-08-25 回复(2)

公司说由于经营问题要申请长期放假第一个月发全工资后面开

公司说由于经营问题要申请长期放假第一个月发全工资后面开始发上海最低标准的工资而且放假期间我们的唯一的办公地点要出租我不同意可以要求解约补偿么

ask20150825eii 已过期 2015-08-25 回复(5)

我在一家餐厅工作了4个月，由于公司的原因导致现在休息了一个月了、问他们他们说休息没工资

我在一家餐厅工作了4个月，由于公司的原因导致现在休息了一个月了、问他们他们说休息没工资，那时候还没签劳动合同，我现在该怎么办？

ask20150826aeg 已过期 2015-08-26 回复(7)