我想问一下，我在一间工厂上班，我8月9号辞工到期，厂长要我做到十五号

我想问一下，我在一间工厂上班，我8月9号辞工到期，厂长要我做到十五号，我做到十五号了，但是工资8月25号才发，我26号才收到工资，工资还是发7月份的，我就发信问厂长，厂长说8月份的工资要到九月底才发，厂长说这里厂规。这样合劳法吗？

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提问人：ask20150827b6q
提问时间：2015-08-27

我在一个工厂上班，我辞工已经到期了，但是工厂要拖我一个礼拜的工资，

ask20150611pfx 已过期 2015-06-11 回复(3)

你好张律师，我想问一下，就是我在工厂上班辞工不好辞，最后辞了等一个月，领导签字之后还要让我推迟半个月走。因为本人身体不适不想在坚持了。请问我该怎么办呢？

ask20150616c39 已过期 2015-06-16 回复(2)

我在龙岗区一家工厂上班，工厂每个月二十号发工资，我做到十五号因为有事自动离职了，这样我还能拿到上个月的工资嘛

ask20150617ijb 已关闭 2015-06-21 回复(0)

我在龙岗区一家工厂上班，工厂每个月二十号发工资，我做到十五号因为有事自动离职了，这样我还能拿到上个月的那份工资嘛

ask20150617ijb 已过期 2015-06-21 回复(2)

我想请问一下就是我在工厂上班吗然后我急辞工要回家，工厂已同意了但是厂方说要扣7天的工资。请问这符合劳动法吗？还有就是工厂方面说我急辞工工资要分两个月下发这符合劳动法吗？急辞工是否应该，立即结清所有工资。有签劳动合同法。

ask20150624q0k 已关闭 2015-06-24 回复(0)

我在一个厂上班3个月了按厂里规定提前一个月辞工的。但是到辞工到期了工厂以无理的理由不让我办理辞工。请问一下我怎么样才可以维护我自己的权益。

ask20150710y6b 已关闭 2015-07-10 回复(0)

您好！我是一个在工厂上班的员工，本人以按照程秩辞工，可到期了上级不给予批准，可我家中有九个月大的孩子要照顾，请问我该怎么办？

ask201507314vz 已关闭 2015-07-31 回复(0)

你好请问一下，我是外来务工人员，我在工厂上班，签一年的合同，到期了，我不想续签了，请问有年休假怎么算，还有就是我签合同日期是8月12号到期，8月12号还要上一天班吗？

ask20150811rew 已关闭 2015-08-11 回复(0)

你好请问一下，我是外来务工人员，我在工厂上班，签一年的合同，到期了你好请问一下，我是外来务工人员，我在工厂上班，签一年的合同，到期了你好请问一下，我是外来务工人员，我在工厂上班，签一年的合同，到期了，我不想续签了，请问有年休假怎么算，还有就是我签合同日期是8月12号到期，8月12号还要上一天班吗？

ask20150811rew 已过期 2015-08-11 回复(1)

你好请问一下，我是外来务工人员，我在工厂上班，签一年的合同，到期了，我不想续签了，请问有年休假怎么算，还有就是我签合同日期是8月12号到期，8月12号还要上一天班吗？

ask20150811rew 已过期 2015-08-11 回复(1)