我在公司工作5年半.还有半年合同期满.有十级工伤.开始谈的是责任制22天10个小时
我在公司工作5年半.还有半年合同期满.有十级工伤.开始谈的是责任制22天10个小时.现在公司让我上22天8小时.扣我工资.请问合法吗?我该怎么办?
工作了半年，合同签了公司既没有公章，也不给买社会保险，而且上班时间有时候超过八个小时（急，急，急）
我在一家私企工作，工作时间是12年十月十一日，上班时间为一周六天，休一天，12年十一月十二号转正，转正后，公司虽与我签订劳动合同，但是合同应该一式两份，迟迟压着不给，公司的公章也没有盖，问保险为什么迟迟不买也没有给出合理的解释，有时候上班就是早上九点半上到晚上十一点，排班从来都不跟我们商量，我是通过正常
我老公34岁，在苏州工作时。受工伤被鉴定为9级伤残，休息半年左右在厂里上班到合同期满
我老公34岁，在苏州工作时。受工伤被鉴定为9级伤残，休息半年左右在厂里上班到合同期满，请问能赔多少
我在我们公司工作有一年多了。。从我进公司开始半年后公司才跟我交签合同和交保险
我在我们公司工作有一年多了。。从我进公司开始半年后公司才跟我交签合同和交保险。最近我听朋友说了可以叫公司把我半年的保险补交回来。跟半年的未签合同的工资双倍补偿对吗。。现在我还在公司工作没什么证据只有同事证明跟公司手上的入职申请。我能向公司申请补偿吗？公司是半年后才跟我签的合同和交的保险
在国企派遣工作15年,还有半年合同未到期,现在公司业务外包,
在国企派遣工作15年,还有半年合同未到期,现在公司业务外包,要解除劳务合同,这合法吗’
还有一个问题。我和公司签的合同是每天8小时一星期六天，可我实际工作每天9
还有一个问题。我和公司签的合同是每天8小时一星期六天，可我实际工作每天9.5小时。合同也没有到期公司想辞退我而且有是在怀孕期，他该怎样赔偿我
我带人帮劳务公司干活，沒有合同也沒有协义。我的工人在工作中出了工伤，我该不该承担责任
我带人帮劳务公司干活，沒有合同也沒有协义。我的工人在工作中出了工伤，我该不该承担责任。
我在一个公司工作了一年半，不签合同也半年后才买保险，经常强行加班
我在一个公司工作了一年半，不签合同也半年后才买保险，经常强行加班，八小时工作制以前八点半上班五点十分下班现在要求7:50上班5:10下班工资不变请问这能告吗
我在一个公司工作了一年半，不签合同也半年后才买保险，经常强行加班
我在一个公司工作了一年半，不签合同也半年后才买保险，经常强行加班，八小时工作制以前八点半上班五点十分下班现在要求7:50上班5:10下班工资不变请问这能告吗
你好鹿律师，自2000年开始工作，每三年签一次合同，今年合同到期公司提出不再续签
你好鹿律师，自2000年开始工作，每三年签一次合同，今年合同到期公司提出不再续签，应获得怎样的赔偿
