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我是劳务工可以享受一次性就业补助和一次性医疗补助嘛

我是劳务工可以享受一次性就业补助和一次性医疗补助嘛

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20150827jh1
提问时间:2015-08-27
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劳务派遣员工的一次性医疗补助和伤残就业补助由谁承担

我是劳务派遣公司的员工,与劳务公司签订的劳动合同,被派遣到建筑单位上班,今年四月发生工伤事故,现在劳动能力鉴定已经下来,鉴定为8级伤残。现在,我想解除劳动合同,但是我的一次性医疗补助金和伤残就业补助金应该向劳务派遣公司去申请还是要与我的用工企业申请。谢谢

LOVEXIANR 已过期 2009-12-29 回复(3)

两次工伤如何享受一次性医疗和就业补助

您好!是这样的:我在2009年发生一次10级工伤,与公司的合同期是到2010年8月30日,后又与公司续签一年合同,合同期是到2011年8月30日。就在这个月我又发生一次10级工伤,请问我到这个合同期到期时可以向公司领取两份一次工伤医疗和就业补助吗?谢谢您,祝好!!

CHCZJYX 已过期 2011-01-10 回复(1)

泰安市10年工伤八级,去年年底续签的合同,现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗?

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离沐倾城 已过期 2013-04-15 回复(3)

60岁农民工认定工伤后能否享受一次性医疗补助和一次性就业补助?

60岁农民工,2012年2月在工厂工作时受伤,当时59周岁,由市人事局认定为工伤,2013年7月鉴定为9级伤残,能否享受一次性医疗补助和一次性伤残就业补助?标准是什么?

jlsophie 已过期 2013-09-21 回复(2)

农民工和劳务公司只是劳务关系,可以不可以享受一次性伤残就业补助,差几个月到法定退休年龄

我妈妈手在工地上被压伤,鉴定为8级伤残,我们和劳务公司没有签订用工合同,只有几个月的劳务关系,但是我妈妈快到50岁了,公司只赔付10%的一次性就业补助,正确吗??

a2131258 已过期 2014-01-16 回复(5)

六年后才解除劳动合同,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗?

七级伤残

孙浩浩nan 已过期 2014-09-08 回复(2)

工伤十一年后调动工作可以要求原单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金吗?

各位律师好,2003年4月我在莱钢炼钢工作中由于同事操作失误造成我右手严重挤伤,后工伤鉴定七级伤残,并工伤保险赔付3万左右。 2014年8月我调动工作到山东钢铁(2008年由莱钢和济钢合并成立)济南总部工作,并与莱钢集团解除劳动合同(解除合同盖章为山东钢铁股份有限公司莱芜分公司),重新在济南与山东钢铁签订劳动合

duohaha 已过期 2014-11-24 回复(1)

因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?

因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗? 7级工伤

SJGGUO123321 已过期 2015-04-11 回复(3)

可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗?

工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊?本人7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】与我解除劳动合同.可以得

SJGGUO123321 已过期 2015-04-14 回复(3)

工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗?

工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊?

SJGGUO123321 已过期 2015-04-15 回复(2)
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