于2010年底进入公司，在公司大概工作了3个多月，试用期工资低于正式工资的80%，第一次拿到工资也只有试用期工资的70%，以后两个月的工资都没有发，我大概是4月份离开公司，当初我离开前，公司说4月底会发，到了4月底去查还没发，我又打电话公司，他们有说5月12、3号会发下来，然而，还是没有发下来。而且这个问题已经不是我一个人的问题了，我们同事也有很多都是这个问题。。。 我个人觉得这已经不仅仅是拖欠工资、不发工资的问题了，这可能已经有欺诈嫌疑了，所以希望哪位专家能帮帮我们这些刚出社会的人，要回我们应当工资，教教我们该怎么做
我是今年元月18日进入精诚铜业股份公司，刚进公司时里面的工作人员告诉我实习期市3个月工资是1500，1800，2000。但我第个月干了14天双休日不算应该是700元，但拿到手却是559.6元。我一问是44天计算的，第二个月又少，我到厂部一问是37.5天计算的。厂里这样做就是克扣工资，我现在想申请仲裁，需要什么东西？
我是今年元月18日进入精诚铜业股份公司，刚进公司时里面的工作人员告诉我实习期市3个月工资是1500，1800，2000。但我第个月干了14天双休日不算应该是700元，但拿到手却是559.6元。我一问是44天计算的，第二个月又少，我到厂部一问是37.5天计算的。厂里这样做就是克扣工资，我现在想申请仲裁，需要什么东西？
我原来在一个公司当项目经理，被鄂尔多斯兴泰集团科技公司挖走，当初说的是年薪12万，做总工。但上班后迟迟不签订合同，而且也不开资，而且工地小头目告诉我年薪为6万，不签合同。故我提出不干，但们不给工资，于是我说要找劳动部门，但他们只是按每个月1500给，加班费没给，还少给了13天的工资，这期间发生的费用不给报。
我与2010年8月诊断患严重的腰椎肩旁突出病，2010年秋季学期处于病休期间，2011年3月诊断患腰肌劳损卡压病症，2011年春节学期从期初请教至2011年4月15日。应考虑到自己患病是因为学校较远，步行爬笔直的山也要一个半小时，长期处于疲劳状态是患病的根本原因。假期过后，我应无法胜任原工作，向领导申请改变环境无果。2011年4
05年起，我跟随*人，在*单位承接工程。*人扣除管理费之后，给我们按工程量发放工资。 但是，由于单位的工程款拖欠，*人也拖欠我们的工资，至今已托欠我个人五万有余。 我多次催要，无果。只是给我开了一张欠款清单，但没有签名。 我该怎样追回工资？
