承诺月薪一万，先发75%，年底补齐25%，不到年底就解雇，被辞退没有补偿
承诺月薪一万，先发75%，年底补齐25%，不到年底就解雇，被辞退没有补偿，还要扣发一个月工资，1月26号进厂，7月1号签合同到12月31号合同签的工资是1500元每月，银行实发7500元每月没有违反厂规，只是属下员工加班仍不能按时完成客户交期我就被辞退
老板承诺签合同，交何险。工作一年了也不签合同，也不交保险。最后辞退员工的时候什么补偿也没有
当明入职的时候老板承诺交保险 ，签合同。但是都工作近一年了，也不给交保险，也不签合同。最后无理由辞退员工，。员工如何能得到合法的相关保障。
公司没有签订劳动合同，突然年底放假前辞退员工，理由是亲戚要过来，并且明年也履行不了给我交社保的承诺
1：公司没有签订劳动合同，突然年底放假前辞退员工，并且是在年假的前一天突然提出辞退我的，什么劳动补偿，理由是亲戚要过来 2：明年也履行不了给我交社保的承诺。 3：公司所有员工都不给交社保 4：工人常年工作没有休息（我的单休）
我在一家餐饮店上班，6月26日递交辞呈与7月1日辞职，6月27日下午老板无故将我辞退，本人要求当场发放工资无果。店内未与员工签订合同，未为员工办理社保，且无正当理由辞退后不予以补偿，希望可以得到帮助
信用卡额度一万，由于失业半年，有五千一直没有还。今天收到银行的法院上述，说我一直联系不到
信用卡额度一万，由于失业半年，有五千一直没有还。今天收到银行的法院上述，说我一直联系不到。 我想协调还钱，可不可以
工作四个月不到、说三个月了签订劳动合同，并交五险一金，但是现在没有任何劳动合同、无故辞退
工作四个月不到、说三个月了签订劳动合同，并交五险一金，但是现在没有任何劳动合同、无故辞退，怎么办
面试时公司承诺两个月转正，转正后可以交五险一金也可以选择不交五险，补偿500元。两个月过后公司安排我转岗，第三个月工资没给我补500也没问我是否交五险一金。公司是每月10号发工资，11号以觉得我不适合岗位的含糊理由辞退我。 我应该怎么样维权？ 得到多少补偿？
本人在民营企业工作一年半，但没有签订合同，现在老板要辞退我们，请问我们该得到什么样的补偿
本人在民营企业工作一年半，但没有签订合同，现在老板要辞退我们，请问我们该得到什么样的补偿。
