参公事业单位招聘，100多人考试，选拔5名，全程组织部与人社局笔试面试录像备档，公务员标准体检，是专业性极强的技术岗位。我们5个年轻人考上了。 因为所在部门是新成立部门，暂时部门和岗位都在编委申请的过程中，暂时临时用人事代理过渡。我们拿2000元一月，远低于同岗位人员的待遇，当时说是很快就批复下来了，临时过渡，这一等就是2年。 2年后，也就是最近，在我们毫不知情，也无公示的情况下，来了4个外来的中年人，有中学教师，有计生委的，有下边乡镇的，进了我们部门，都是参公事业编，而且4个待遇都是处级干部，才知道编制已经批下来了，和我们无关，暗箱操作，我们2个月内解聘。 现在虽然他们从上到下都承认以前说过给我们编制，但是纸面东西没有，我们都是小年轻的，感觉这个事情明显是违规了，但不知道这事到哪里说理去，怎么说理去。
本人即将与一家中介公司签订房屋租赁合同，但在该公司的营业执照和注册信息中，公司的经营范围为“技术推广服务；服装加工；专业承包；组织文化艺术交流；信息咨询（不含中介服务）；广告制作；酒店管理；销售服装、五金交电、机械设备、电子产品、电缆。”，其中并不包括“房屋中介”，请问该公司的行为是否合法？我是不是
县级以上组织、人事部门批准录用的人员是指什么人？有没有什么法律依据或者人事部门明确规定第几条？
县级以上组织、人事部门批准录用的人员是指什么人？有没有什么法律依据或者人事部门明确规定第几条？ 夫妻双方是农村户口，第一个孩子是女孩，有一方是县级事业单位的合同工或者说是下文聘任的部门主任，符合计生政策可再生育第二个孩子吗？
参公事业单位招聘，100多人考试，选拔5名，全程组织部与人社局笔试面试录像备档，公务员标准体检，是专业性极强的技术岗位。我们5个年轻人考上了。 因为所在部门是新成立部门，暂时部门和岗位都在申请的过程中，暂时临时用人事代理过渡。我们拿2000元一月，远低于同岗位人员的待遇，当时说是很快就批复下来了，临时过
